外国人を採用したいと思ったら、最初に確認するのは、毎日担当してもらう仕事内容です。工場や介護施設という事業所名だけでは、特定技能の対象業務かどうかは判断できません。全国の企業の採用・求人募集相談に向けて、業種ごとの公的要件と準備のポイントをまとめました。
農業
特定技能「農業」で外国人材の採用・求人募集を検討する企業向けに、対象業務、試験、協議会、雇用契約、支援計画の確認点を解説。企業からの採用・募集相談は全国で受付、在留資格の個別相談は全国で対応します。
確認事項と相談の準備を見る02工場・工業製品製造業
工業製品製造業で特定技能外国人の採用を検討する企業へ。対象業務・事業所分類、試験、求人票、受入れ要件、支援計画を整理し、全国の採用・求人募集相談に対応します。初期確認からご相談ください。
確認事項と相談の準備を見る03食品工場・飲食料品製造業
食品工場・飲食料品製造業で特定技能外国人を採用する企業向けに、対象業務、試験・日本語、求人票、協議会・支援計画の確認点を解説。全国の採用・求人募集相談に対応します。
確認事項と相談の準備を見る04ホテル・旅館・宿泊業
ホテル・旅館・宿泊業で特定技能「宿泊」の採用を検討する企業向けに、業務適合、候補者要件、求人票、受入れ体制、支援計画を整理。全国の企業から採用・求人募集の相談を承ります。
確認事項と相談の準備を見る05廃棄物処理業・資源循環
廃棄物処分業（中間処理）に関わる特定技能「資源循環」の採用・求人募集をご検討の企業へ。対象業務、受入れ開始の最新状況、要件確認、支援計画と在留手続の論点を整理します。企業のご相談は全国から受け付けます。
確認事項と相談の準備を見る06ビルクリーニング
特定技能「ビルクリーニング」で外国人材の採用を検討する企業向けに、対象業務、営業所登録、試験・雇用契約、１号支援計画の確認点を整理。全国の採用・求人募集相談と申請支援の検討に役立てます。
確認事項と相談の準備を見る07介護施設・介護
介護事業者の特定技能「介護」採用・求人募集に関する全国相談。在留手続、対象業務、試験、人員枠、協議会、1号支援計画を個別に確認します。外国人ご本人の相談は全国で受付。
確認事項と相談の準備を見る事業所の業種と、実際の仕事内容を分けて確認
特定技能は、制度で定められた分野と業務に基づいて受入れを検討します。同じ工場でも、製品や工程によって確認する分野が異なります。ホテル内の仕事でも宿泊サービスと建物清掃は同じ条件ではありません。担当業務、関連業務の割合、勤務地、事業内容を整理することが、採用計画の出発点です。
求人票には、採用後の働き方が伝わる情報を
募集職種だけでなく、担当する工程、勤務時間、給与、休日、住居の支援、必要な日本語・技能条件を具体的に伝えます。採用予定者の現在の在留資格や職歴によって、必要な申請は異なります。初回相談では人数や時期、仕事内容の概要をお知らせください。個人の旅券番号等は不要です。
申請準備と特定技能1号の支援体制を並行して考える
在留資格の申請サポートと、働き始めた後の支援業務は役割が異なります。特定技能1号では支援計画と、職業生活・日常生活・社会生活に関する支援が必要です。自社で実施する内容、登録支援機関への委託内容、費用負担、担当者、対応言語を契約前に整理しましょう。
全国の企業から、採用計画・求人募集の相談を受付
在留資格と仕事内容の関係、求人掲載の準備、受入れ後の確認事項について、全国の事業所から相談を受け付けます。求人は募集条件の確認後、管理者が公開します。フォームを送信した時点で、人材紹介や派遣、支援委託、採用・在留許可が成立するものではありません。具体的なサービス範囲は事前にご案内します。
よくあるご質問
工場や施設なら、どんな仕事でも特定技能で採用できますか？
いいえ。分野の対象となる事業所と業務を確認する必要があります。製品、工程、実際の担当業務を整理したうえで、公的な分野別要領と照らして判断します。
全国どの地域の企業も相談できますか？
企業の採用・求人募集相談は全国から受け付けます。実際の申請対応や支援委託の範囲、相談方法、費用は内容を確認してご案内します。全国に事務所拠点があるという意味ではありません。
応募者がまだいなくても相談できますか？
採用計画の段階から相談できます。予定する仕事内容、勤務地、採用人数、時期、雇用条件の概要をお知らせください。必要な確認事項と募集準備を整理します。
公的資料・関連する相談窓口
制度や公的窓口は変更される場合があります。手続き時には最新の公式情報をご確認ください。公的窓口は当事務所とは別の機関です。