採用前の在留資格確認
募集する仕事内容に適した在留資格、本人の経歴、就労の可否などを整理します。
FOR COMPANIES
全国企業の外国人採用・求人募集相談
農業・工場・食品工場・ホテル・ビルクリーニング・介護施設など。仕事内容に合う在留資格と、特定技能の受入れ準備を確認します。
BUILD A TEAM, BUILD A FUTURE
新しい人材を、安心して迎えるために。
採用したい仕事内容と、外国人の方の在留資格。
その関係を、採用計画の段階から確認することが大切です。
SUPPORT FOR YOUR BUSINESS
企業のこんなお悩みに。
外国人雇用の申請準備
海外からの採用や留学生の就職など、必要な申請と資料を確認します。
特定技能の支援体制
支援計画、日々の相談、受入れ後の義務を含めた体制づくりをご案内します。
求人募集のご相談
職種・勤務地・給与・応募条件を確認し、求人掲載に必要な情報を整理します。
RECRUITMENT INQUIRY
求人募集・受入れ相談の流れ
01
募集内容の相談
職種、勤務地、雇用条件、採用予定時期などをお知らせください。
02
条件・手続きの確認
仕事内容と在留資格の関係や、掲載に必要な条件を確認します。
03
求人情報の掲載準備
企業名、募集条件、連絡方法などを確認し、管理者が公開します。
04
応募受付・個別対応
応募内容の確認後、関係者への情報提供等の範囲を個別に調整します。
求人情報の掲載と職業紹介について
本サイトは求人情報の掲載・応募受付・採用に関する相談の窓口です。フォーム送信だけでは求人は公開されません。採用のあっせんや有料職業紹介など、別途許可等が必要な業務の実施を約束するものではありません。具体的なサービスと適法な対応範囲は、事前に確認します。