想要招聘外国人时，首先要确认的是入职后每天负责的工作内容。仅凭工厂或护理机构等经营场所名称，无法判断其工作是否属于特定技能适用范围。我们整理了各行业的官方要求及准备要点，以供全国企业咨询招聘和发布招聘信息时参考。
农业
面向考虑招聘特定技能“农业”外国人才的企业，介绍适用工作、考试、协议会、雇佣合同及支援计划的确认要点。全国受理企业的招聘及职位招募咨询；外国人士个人的在留资格咨询也面向全国。
查看确认事项及咨询准备02工厂・工业产品制造业
面向考虑在工业产品制造业招聘特定技能外国人的企业。梳理适用工作、事业所分类、考试、招聘信息、接收要求和支援计划，并受理全国范围内的招聘及招聘信息发布咨询。欢迎从初步确认开始咨询。
查看确认事项及咨询准备03食品工厂・饮料及食品制造业
面向计划在食品工厂、饮料及食品制造业招聘特定技能外国人的企业，介绍适用工作、考试和日语要求、招聘信息、协商会及支援计划等确认要点。受理全国范围的招聘与招工咨询。
查看确认事项及咨询准备04酒店、旅馆及住宿业
面向计划在酒店、旅馆及住宿业招聘特定技能“住宿”人员的企业，梳理工作适配性、候选人要求、招聘信息、接收体制和支援计划。受理全国企业的招聘与招工咨询。
查看确认事项及咨询准备05废弃物处理业、资源循环
面向考虑招聘特定技能“资源循环”人才的废弃物处理业（中间处理）企业。我们将梳理适用工作、接收开始的最新情况、条件确认、支援计划和在留手续相关事项。全国范围内受理企业咨询。
查看确认事项及咨询准备06楼宇清洁
面向考虑招聘特定技能“楼宇清洁”外国人才的企业，梳理适用工作、营业所登记、考试与雇佣合同、1号支援计划的确认事项。可供全国范围的招聘咨询及申请支援规划参考。
查看确认事项及咨询准备07护理设施・护理
面向护理机构，提供有关特定技能“护理”招聘及职位招募的全国咨询。个别确认在留手续、适用工作、考试、人员名额、协议会及1号支援计划。全国受理外国人士本人的咨询。
查看确认事项及咨询准备分别确认经营场所所属行业与实际工作内容
特定技能的接收需要依据制度规定的领域和工作内容进行考虑。同为工厂，需确认的领域也会因产品和工序而异。酒店内的工作中，住宿服务与建筑清洁的条件也不相同。整理负责的工作、相关工作的占比、工作地点及业务内容，是制定招聘计划的起点。
招聘信息应具体说明入职后的工作方式
除招聘岗位外，还应具体说明负责的工序、工作时间、工资、休假、住房支援以及所需的日语和技能条件。根据拟录用人员目前的在留资格及工作经历，所需申请也会有所不同。首次咨询时，请告知招聘人数、预计时间及工作内容概要。无需提供个人护照号码等信息。
并行考虑申请准备与特定技能1号支援体制
在留资格申请支持与开始工作后的支援业务，职责并不相同。特定技能1号需要制定支援计划，并提供与职业生活、日常生活和社会生活相关的支援。请在签约前梳理由贵公司自行实施的事项、委托注册支援机构的事项、费用承担、负责人及对应语言。
受理全国企业关于招聘计划和招聘信息发布的咨询
我们受理全国各地企业关于在留资格与工作内容的关系、招聘信息发布准备，以及接收外国人后的确认事项等咨询。确认招聘条件后，由管理员发布招聘信息。提交表格并不意味着人力介绍、派遣、委托支援、录用或在留许可已经成立。具体服务范围将事先说明。
常见问题
工厂或设施里的任何工作都可以通过特定技能招聘吗？
不可以。需要确认相关事业所和工作是否属于该领域的适用范围。请先梳理产品、工序和实际负责的工作，再对照官方的分领域运用指南进行判断。
全国各地的企业都可以咨询吗？
我们受理全国企业关于招聘和招聘信息发布的咨询。实际申请办理或支援委托的范围、咨询方式及费用，将在确认具体情况后告知。这不代表我们在全国各地都设有办事处。
还没有应聘者，也可以咨询吗？
可以从招聘计划阶段开始咨询。请告知计划中的工作内容、工作地点、招聘人数、时间安排和雇用条件概要。我们将协助梳理需要确认的事项和招聘准备工作。
官方资料及相关咨询窗口
制度及公共咨询窗口可能会有变更。办理手续时，请确认最新官方信息。公共咨询窗口是与本事务所不同的机构。