在留资格与外国人雇用专业支持运营:今井法务行政书士事务所
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全国企业外国人招聘及发布招聘信息咨询

农业、工厂、食品工厂、酒店、楼宇清洁、护理机构等。确认符合工作内容的在留资格,以及特定技能接收准备事项。

BUILD A TEAM, BUILD A FUTURE

让新人才安心加入。

拟招聘的工作内容,以及外国人的在留资格。
从制定招聘计划阶段起确认两者的关系非常重要。

咨询招聘及职位发布事宜查看特定技能接收及支援服务
不同背景的同事携手工作的场景
图片仅供参考
SUPPORT FOR YOUR BUSINESS

企业可能遇到的这些难题。

录用前的在留资格确认

我们将梳理拟招聘岗位适合的在留资格、本人经历以及是否可以就业等事项。

外国人雇用申请准备

针对从海外招聘、留学生就业等情况,确认所需申请及材料。

特定技能支援体制

我们将就支援计划、日常咨询以及接收后应履行的义务等,介绍体制建设事宜。

招聘咨询

确认职位、工作地点、薪资、应聘条件,并整理发布招聘信息所需的内容。

RECRUITMENT INQUIRY

招聘与接收咨询流程

01

咨询招聘内容

请告知职位、工作地点、雇用条件、预计招聘时间等。

02

确认条件与手续

确认工作内容与在留资格之间的关系,以及发布招聘信息所需的条件。

03

准备发布招聘信息

确认企业名称、招聘条件、联系方式等,由管理员公开发布。

04

受理应聘与个别处理

确认应聘内容后,将个别协商向相关人员提供信息等事项的范围。

关于招聘信息发布与职业介绍

本网站是发布招聘信息、受理应聘以及咨询招聘事宜的窗口。仅提交表单并不会公开招聘信息。本网站不承诺开展招聘中介、有偿职业介绍等另需取得许可等资格的业务。具体服务内容及合法合规的处理范围将事先确认。

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即使您还没有决定是否委托我们,也请先告诉我们您的情况。

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