护理设施及护理机构以特定技能“护理”接收外国人才时，重要的是连贯确认工作内容、接收机构的资格、雇佣合同、考试及日语要求、协议会手续和支援计划。今井行政书士事务所面向全国受理企业有关招聘及职位招募的咨询。外国人士本人有关在留资格的咨询也面向全国。
先确认对象工作和对象设施
特定技能的正式对象领域名称为“护理”。主要工作包括根据服务对象的身心状况提供沐浴、用餐、如厕等身体护理，以及开展康乐活动、协助功能训练等支援工作。招聘前，请确认实际安排的工作及接收机构是否符合厚生劳动省规定的对象设施及领域标准。这并不意味着可以当然安排与护理无关的工作。
确认候选人的考试及日语要求
候选人原则上须通过护理特定技能评价考试（技能及护理日语），并达到国际交流基金日本语基础测试或日本语能力测试N4以上。良好完成护理职种技能实习2号等的人士可享有免试待遇，因此需根据其经历和证明材料逐一审查。通过考试并不意味着必定获批在留资格；雇佣合同和申请材料等也将接受审查。
完善招聘信息及接收企业条件
招聘信息及雇佣条件应具体列明工作内容、工作地点、工作时间、工资、是否需要夜班，以及培训和日语学习机会等。特定技能“护理”以直接雇佣为前提，各事业所接收1号特定技能外国人的人数不得超过日本籍等常勤护理职工人数。接收前还须确认加入协议会、取得入会证明书、提交誓约书及申报时间。
明确1号支援计划及委托范围
须为1号特定技能外国人制定支援计划，内容包括事前说明、住房及生活合同支援、生活指导、咨询应对和定期面谈等，并在申请在留资格时提交。可根据自身接收体制，考虑自行实施或将全部、部分工作委托给注册支援机构。即使全部委托，也请确认受托机构当前的注册状态、对应语言、服务范围及费用。注册支援机构不得再委托其承接的业务；其职责也应与行政书士提供的在留手续支援区分开来。
常见问题
候选人需要参加哪些考试？
原则上须通过护理特定技能评价考试的技能及护理日语考试，并达到JFT-Basic或JLPT N4以上。良好完成护理职种技能实习2号等的人士可享有免试待遇。请根据候选人的经历、在留状况及证明材料进行个别判断。
可以从事上门护理等上门服务类业务吗？
符合一定条件时可以从事。自2025年4月21日起，允许特定技能外国人从事上门服务类业务，但须完成初任者培训等，原则上具备1年以上工作经验，并满足事前报告、向服务对象及其家属说明、陪同培训及紧急情况应对体制等要求。不能按照与设施护理相同的条件处理。
咨询招聘时，可以一并委托人才介绍吗？
招聘咨询与候选人的职业介绍、人员介绍属于不同业务。后者须确认有偿职业介绍许可及其许可范围。还应与行政书士提供的在留资格申请代理及文件制作支援区分开来。请在委托前确认是否可以提供介绍服务、费用及合同条件。
官方资料及相关咨询窗口
制度及公共咨询窗口可能会有变更。办理手续时，请确认最新官方信息。公共咨询窗口是与本事务所不同的机构。