面向考虑在废弃物处理业及资源循环领域招聘外国人才的企业，梳理特定技能“资源循环”的适用可能性及准备事项。全国受理招聘及职位招募咨询，也全国受理外国人士本人有关在留资格的咨询。请确认制度的实施情况及个别要求后，分别审慎考虑雇佣合同、支援计划和申请材料。
分别确认内阁会议决定、施行和开始接收公告
特定技能的正式特定产业领域名称为“资源循环”，工作类别为废弃物处理业（中间处理）。基本方针于2025年3月11日经内阁会议决定，包含资源循环在内的各领域实施方针于2026年1月23日经内阁会议决定。另一方面，出入国在留管理厅表示，相关省令等准备就绪后即可开始接收。截至2026年10月23日，应先根据最新资料确认公布与施行日期、出入国在留管理厅的开始接收公告、评价考试日程及协议会认证手续，再推进招聘计划。
招聘前确认工作内容是否符合中间处理领域
已说明一般废弃物和产业废弃物的中间处理工作均属于适用范围。但并非所有与废弃物相关的工厂和工作都属于适用范围。不能把收集运输、最终处理、仅限事务工作的岗位等与中间处理等同；应结合招聘信息和现场情况，核对实际负责的工序、主要工作、所需许可、设施及安全管理体制。若计划安排的主要工作不在适用范围内，也应将其他在留资格纳入考虑，逐案研究。
明确考试信息和招聘内容，再确认候选人条件
制度开始后公布的资源循环领域特定技能评价考试及日语要求，是确认候选人条件时不可缺少的内容。环境省网站说明，这些考试的详情将“待确定后公布”。招聘信息应具体说明负责中间处理的哪些工序、工作地点、轮班制及加班、安全培训、所需资格和经验、工资、津贴及社会保险等，便于合理核对候选人的经验和雇佣条件。
分别安排接收企业条件和支援委托
环境省说明，接收前后计划由协议会进行书面和现场确认（优良机构认证）；如未获认证，则不符合接收条件。特定技能1号须由接收机构制定并实施支援计划。全部或部分委托给注册支援机构时，也请确认注册名册、注册是否有效、委托范围，以及联络和面谈的实施安排。行政书士提供在留申请支援，与通过有偿职业介绍进行招聘求职介绍属于不同业务；如需使用介绍服务，应另行确认该经营者是否取得相应许可。
常见问题
如果是资源循环领域的特定技能，收集运输和最终处理也属于招聘范围吗？
公布的工作类别为“废弃物处理业（中间处理）”。不能因为与废弃物相关就一概认定适用，需确认招聘岗位的主要工序是否属于中间处理。收集运输、最终处理及附带工作，需根据最新资料和工作内容进行确认。
资源循环领域从什么时候开始可以通过特定技能接收人才？
各领域实施方针已于2026年1月23日经内阁会议决定，但出入国在留管理厅表示，待相关省令等准备就绪后即可开始接收。不能仅凭内阁会议决定日期认定接收已经开始；还应确认公布与施行情况、出入国在留管理厅的开始接收公告，以及考试和协议会的最新信息。
把支援工作委托给外部机构后，接收企业就不需要自行确认了吗？
特定技能1号需要制定并实施支援计划。即使委托外部机构，也应确认其注册状态、有效期和委托内容；重要的是不能因此省略对雇佣条件、适用工作和协议会认证等接收企业自身要求的确认。
官方资料及相关咨询窗口
制度及公共咨询窗口可能会有变更。办理手续时，请确认最新官方信息。公共咨询窗口是与本事务所不同的机构。