在农业领域接收特定技能外国人，需要依次确认拟招聘的工作是否符合制度规定的业务类别、候选人的考试及在留要求、雇佣合同、协议会以及支援体制。今井行政书士事务所面向全国受理企业有关招聘及职位招募的咨询。外国人士本人有关在留资格的个别咨询也面向全国。
首先区分工作是否属于农业
正式领域名称为“农业领域”。基本适用范围包括种植农业的一般工作（栽培管理、农产品集货发运及分选等）和畜牧业的一般工作（饲养管理、畜产品集货发运及分选等）。这并不意味着食品工厂或废弃物处理工作一概属于适用范围。请根据最新的农业领域指南，确认计划录用人员承担的工作以及农场的雇用体制。
按候选人分别确认考试和在留要求
特定技能1号原则上需要通过1号农业技能测定考试，并通过用于确认日语能力的国际交流基金日语基础测试或日本语能力测试N4级及以上。良好修完农业领域相关技能实习2号的人员，有时可免考，但需个别确认职种和工作内容是否相符。请先准备好候选人的在留经历、考试合格情况和雇用条件，再规划申请时间。
招聘信息应具体说明工作内容和雇用条件
招聘信息不要只写“农业”，应具体说明属于种植还是畜牧，主要工作是栽培、饲养、集货发运还是分选等，工作地点、季节性工作量、安全卫生注意事项、工作时间和工资。即使是与农产品相关的工作，也不能当然地将生产线制造、配送或废弃物处理等作为农业领域的工作进行招聘。招聘信息和合同内容还应相互一致，并符合特定技能雇用合同的标准，例如报酬不低于日本人同等岗位的水平。
确认接收企业要求和支援委托事项
直接雇用的接收机构需确认一些农业领域特有事项，例如具备一定期限以上的雇用经验或相当经验，以及加入农业特定技能协商会并提供必要配合等。特定技能1号还要求妥善实施支援计划。即使委托注册支援机构，也请在签约前核实协助协商会的要求、委托范围、当前注册情况、费用和责任分工。如使用职业介绍服务，还需另行确认其是否持有收费职业介绍许可及其职责。
常见问题
农产品加工和工厂作业也可以通过特定技能“农业”招聘吗？
基本工作类别为种植农业和畜牧业的一般工作。即使与农产品有关，也不能一概认定食品制造、单纯仓储或配送、废弃物处理等属于农业领域的适用工作。应根据实际职务、主要与次要工作内容及工作地点，参照最新的分领域运用指南进行确认。
招聘候选人需要参加哪些考试？
原则上，特定技能1号需要通过1号农业技能测定考试，并通过国际交流基金日语基础测试或日本语能力测试N4级及以上。良好修完相关技能实习2号的人员可能免考，但需个别确认修习的职种与计划从事的工作是否相符。
将支援计划委托给外部机构后，企业就无需确认了吗？
不可以。接收机构有责任妥善实施支援计划，并需确认委托方的注册情况、对协商会的配合情况、委托范围及费用。如使用职业介绍公司，还应在签约前另外确认其是否持有收费职业介绍许可及其职责。
官方资料及相关咨询窗口
制度及公共咨询窗口可能会有变更。办理手续时，请确认最新官方信息。公共咨询窗口是与本事务所不同的机构。