Khi muốn tuyển dụng người nước ngoài, điều đầu tiên cần xác nhận là công việc cụ thể sẽ được giao hằng ngày. Chỉ dựa vào tên cơ sở như nhà máy hay cơ sở chăm sóc điều dưỡng thì không thể xác định công việc có thuộc diện kỹ năng đặc định hay không. Chúng tôi tổng hợp các yêu cầu chính thức và những điểm cần chuẩn bị theo từng ngành để hỗ trợ doanh nghiệp trên toàn quốc tư vấn về tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng.
Nông nghiệp
Tư vấn toàn quốc cho doanh nghiệp tuyển lao động Kỹ năng đặc định ngành nông nghiệp và cá nhân về tư cách lưu trú.
Xem các mục cần xác nhận và chuẩn bị tư vấn02Nhà máy và ngành sản xuất sản phẩm công nghiệp
Tư vấn tuyển dụng Kỹ năng đặc định ngành sản xuất sản phẩm công nghiệp, điều kiện tiếp nhận và hỗ trợ trên toàn quốc.
Xem các mục cần xác nhận và chuẩn bị tư vấn03Nhà máy thực phẩm và ngành sản xuất thực phẩm, đồ uống
Thông tin tuyển lao động Kỹ năng đặc định ngành sản xuất thực phẩm: công việc, kỳ thi, tiếng Nhật, hội đồng và kế hoạch hỗ trợ. Tư vấn tuyển dụng toàn quốc.
Xem các mục cần xác nhận và chuẩn bị tư vấn04Khách sạn, nhà nghỉ và dịch vụ lưu trú
Tuyển lao động Kỹ năng đặc định ngành lưu trú: tìm hiểu công việc, điều kiện, hệ thống tiếp nhận và kế hoạch hỗ trợ. Tư vấn tuyển dụng toàn quốc.
Xem các mục cần xác nhận và chuẩn bị tư vấn05Ngành xử lý chất thải và tuần hoàn tài nguyên
Tuyển lao động Kỹ năng đặc định ngành Tuần hoàn tài nguyên, xử lý chất thải: điều kiện, công việc, kế hoạch hỗ trợ và thủ tục lưu trú. Tư vấn toàn quốc.
Xem các mục cần xác nhận và chuẩn bị tư vấn06Vệ sinh tòa nhà
Tuyển lao động Kỹ năng đặc định ngành vệ sinh tòa nhà: công việc, đăng ký cơ sở, kỳ thi, hợp đồng và kế hoạch hỗ trợ. Tư vấn tuyển dụng toàn quốc.
Xem các mục cần xác nhận và chuẩn bị tư vấn07Cơ sở chăm sóc và điều dưỡng
Tư vấn tuyển dụng lao động Kỹ năng đặc định ngành điều dưỡng trên toàn quốc, gồm thủ tục lưu trú và hỗ trợ số 1.
Xem các mục cần xác nhận và chuẩn bị tư vấnXác nhận riêng ngành nghề của cơ sở và công việc thực tế
Việc tiếp nhận lao động kỹ năng đặc định được xem xét dựa trên các lĩnh vực và công việc được quy định trong chế độ. Ngay cả trong cùng một nhà máy, lĩnh vực cần xác nhận cũng khác nhau tùy sản phẩm và công đoạn. Công việc trong khách sạn cũng có điều kiện khác nhau giữa dịch vụ lưu trú và vệ sinh tòa nhà. Xác định nhiệm vụ phụ trách, tỷ lệ công việc liên quan, địa điểm làm việc và hoạt động kinh doanh là bước khởi đầu để lập kế hoạch tuyển dụng.
Tin tuyển dụng cần nêu rõ công việc sau khi ứng viên được tuyển
Không chỉ nêu vị trí tuyển dụng, hãy thông tin cụ thể về công đoạn phụ trách, giờ làm, lương, ngày nghỉ, hỗ trợ nhà ở và yêu cầu về tiếng Nhật, kỹ năng. Thủ tục cần thiết sẽ khác nhau tùy thuộc vào tư cách lưu trú hiện tại và kinh nghiệm làm việc của ứng viên dự kiến tuyển dụng. Khi tư vấn lần đầu, vui lòng cho biết số người, thời gian dự kiến và khái quát công việc. Không cần cung cấp số hộ chiếu hoặc thông tin cá nhân tương tự.
Chuẩn bị hồ sơ và hỗ trợ người lao động Kỹ năng đặc định số 1
Hỗ trợ nộp hồ sơ xin tư cách lưu trú và công việc hỗ trợ sau khi bắt đầu làm việc có vai trò khác nhau. Với Kỹ năng đặc định số 1, cần có kế hoạch hỗ trợ và hỗ trợ liên quan đến đời sống nghề nghiệp, đời sống hằng ngày và đời sống xã hội. Trước khi ký hợp đồng, hãy xác định rõ nội dung doanh nghiệp tự thực hiện, nội dung ủy thác cho tổ chức hỗ trợ đăng ký, bên chịu chi phí, người phụ trách và ngôn ngữ hỗ trợ.
Tư vấn tuyển dụng và đăng tin cho doanh nghiệp toàn quốc
Chúng tôi tiếp nhận tư vấn từ các cơ sở kinh doanh trên toàn quốc về mối liên hệ giữa tư cách lưu trú và công việc, việc chuẩn bị đăng tin tuyển dụng, cũng như những điểm cần kiểm tra sau khi tiếp nhận lao động. Tin tuyển dụng sẽ được quản trị viên công khai sau khi xác nhận điều kiện tuyển dụng. Việc gửi biểu mẫu không đồng nghĩa với việc dịch vụ giới thiệu nhân lực, phái cử lao động hay ủy thác hỗ trợ đã được thiết lập, cũng không bảo đảm được tuyển dụng hoặc được cấp phép lưu trú. Chúng tôi sẽ thông báo trước phạm vi dịch vụ cụ thể.
Câu hỏi thường gặp
Nhà máy hoặc cơ sở của chúng tôi có thể tuyển dụng theo diện Kỹ năng đặc định cho bất kỳ công việc nào không?
Không. Cần xác nhận cơ sở kinh doanh và công việc có thuộc phạm vi ngành nghề được áp dụng hay không. Sau khi làm rõ sản phẩm, công đoạn và công việc thực tế được giao, chúng tôi sẽ đối chiếu với hướng dẫn chính thức của từng ngành để xem xét.
Doanh nghiệp ở bất kỳ khu vực nào trên toàn quốc đều có thể tư vấn không?
Chúng tôi tiếp nhận trên toàn quốc các tư vấn của doanh nghiệp về tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng. Phạm vi hỗ trợ thực tế về hồ sơ, ủy thác hỗ trợ, cách thức tư vấn và chi phí sẽ được thông báo sau khi xác nhận nội dung. Điều này không có nghĩa là chúng tôi có văn phòng trên toàn quốc.
Có thể tư vấn dù hiện chưa có ứng viên không?
Có thể tư vấn ngay từ giai đoạn lập kế hoạch tuyển dụng. Vui lòng cho biết khái quát công việc dự kiến, nơi làm việc, số người cần tuyển, thời điểm và điều kiện tuyển dụng. Chúng tôi sẽ giúp xác định các nội dung cần kiểm tra và chuẩn bị tuyển dụng.
Tài liệu chính thức và các đầu mối tư vấn liên quan
Chế độ và các đầu mối tư vấn công có thể thay đổi. Khi làm thủ tục, vui lòng kiểm tra thông tin chính thức mới nhất. Các đầu mối tư vấn công là cơ quan riêng biệt, không thuộc văn phòng chúng tôi.
Trước tiên, hãy xác định kế hoạch tuyển dụng và nội dung công việc.
Chúng tôi tiếp nhận tư vấn từ các doanh nghiệp trên toàn quốc về tuyển dụng người nước ngoài, đăng tin tuyển dụng và xác nhận tư cách lưu trú. Không đảm bảo việc tuyển dụng sẽ thành công hoặc đơn xin tư cách lưu trú sẽ được chấp thuận.
Tư vấn tuyển dụng nhân sự cho doanh nghiệp