Khi cơ sở hoặc đơn vị chăm sóc tiếp nhận lao động nước ngoài theo diện Kỹ năng đặc định “Điều dưỡng”, điều quan trọng là kiểm tra xuyên suốt nội dung công việc, điều kiện phù hợp của đơn vị tiếp nhận, hợp đồng lao động, yêu cầu về kỳ thi・tiếng Nhật, thủ tục với hội đồng và kế hoạch hỗ trợ. Văn phòng Hành chính pháp lý Imai tiếp nhận tư vấn về tuyển dụng・đăng tin tuyển dụng của doanh nghiệp từ khắp cả nước. Tư vấn tư cách lưu trú cho chính người nước ngoài được tiếp nhận trên toàn quốc.
Trước tiên xác nhận công việc và cơ sở thuộc phạm vi
Tên lĩnh vực chính thức thuộc diện Kỹ năng đặc định là “Điều dưỡng”. Công việc cốt lõi là chăm sóc thể chất như hỗ trợ tắm, ăn uống và bài tiết phù hợp với tình trạng thể chất và tinh thần của người sử dụng dịch vụ, cùng các công việc hỗ trợ như tổ chức hoạt động giải trí và hỗ trợ tập luyện chức năng. Trước khi tuyển dụng, hãy xác nhận công việc thực tế dự kiến giao và đơn vị tiếp nhận có đáp ứng các tiêu chuẩn theo ngành và cơ sở thuộc phạm vi do Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi quy định hay không. Đây không phải chế độ cho phép mặc nhiên giao các công việc không liên quan đến điều dưỡng.
Xác nhận yêu cầu về kỳ thi và tiếng Nhật của ứng viên
Về nguyên tắc, ứng viên cần thi Kỳ thi đánh giá Kỹ năng đặc định Điều dưỡng (kỹ năng và tiếng Nhật chuyên ngành điều dưỡng), đồng thời đạt JFT-Basic của Quỹ Giao lưu Quốc tế hoặc JLPT N4 trở lên. Một số trường hợp, chẳng hạn người đã hoàn thành tốt chương trình Thực tập kỹ năng số 2 ngành điều dưỡng, được miễn thi; cần kiểm tra kỹ quá trình và giấy tờ chứng minh của từng người. Đỗ kỳ thi không đồng nghĩa được bảo đảm cấp tư cách lưu trú; hồ sơ sẽ được xét duyệt, bao gồm cả hợp đồng lao động và giấy tờ nộp đơn.
Hoàn thiện phiếu tuyển dụng và điều kiện của doanh nghiệp tiếp nhận
Hãy nêu rõ trong phiếu tuyển dụng và điều kiện lao động về nhiệm vụ phụ trách, nơi làm việc, giờ làm, tiền lương, có làm ca đêm hay không, cũng như cơ hội đào tạo và học tiếng Nhật. Kỹ năng đặc định “Điều dưỡng” yêu cầu tuyển dụng trực tiếp; số người nước ngoài có Kỹ năng đặc định số 1 được tiếp nhận tại mỗi cơ sở bị giới hạn tối đa bằng số nhân viên điều dưỡng làm việc thường xuyên là người Nhật, v.v. Trước khi tiếp nhận, cần xác nhận việc gia nhập hội đồng, giấy chứng nhận gia nhập, thư cam kết và thời điểm khai báo.
Làm rõ kế hoạch hỗ trợ số 1 và phạm vi ủy thác
Đối với người nước ngoài có Kỹ năng đặc định số 1, cần lập kế hoạch hỗ trợ bao gồm hướng dẫn trước, hỗ trợ về nhà ở và hợp đồng sinh hoạt, định hướng đời sống, tiếp nhận tư vấn và phỏng vấn định kỳ, rồi nộp khi xin tư cách lưu trú. Tùy theo năng lực của đơn vị, hãy cân nhắc tự thực hiện hay ủy thác toàn bộ hoặc một phần cho Tổ chức Hỗ trợ Đăng ký. Ngay cả khi ủy thác toàn bộ, hãy xác nhận đăng ký hiện hành của đơn vị nhận ủy thác, ngôn ngữ hỗ trợ, phạm vi và chi phí. Tổ chức Hỗ trợ Đăng ký không được tái ủy thác công việc đã nhận; đồng thời cần phân biệt vai trò này với hỗ trợ thủ tục lưu trú của chuyên viên hành chính pháp lý.
Câu hỏi thường gặp
Ứng viên cần thi những kỳ thi nào?
Về nguyên tắc, cần có bài thi kỹ năng và tiếng Nhật điều dưỡng trong Kỳ thi đánh giá Kỹ năng đặc định Điều dưỡng, cùng JFT-Basic hoặc JLPT N4 trở lên. Một số trường hợp, chẳng hạn người đã hoàn thành tốt chương trình Thực tập kỹ năng số 2 ngành điều dưỡng, được miễn thi. Đánh giá riêng dựa trên quá trình, tình trạng lưu trú và giấy tờ chứng minh của ứng viên.
Có thể làm các dịch vụ chăm sóc tại nhà như chăm sóc điều dưỡng tại nhà không?
Có thể thực hiện nếu đáp ứng một số điều kiện nhất định. Từ ngày 21 tháng 4 năm 2025, người nước ngoài có Kỹ năng đặc định được phép làm dịch vụ chăm sóc tại nhà, nhưng cần hoàn thành khóa đào tạo cơ bản, v.v., có nguyên tắc là ít nhất một năm kinh nghiệm thực tế, báo cáo trước, giải thích cho người sử dụng dịch vụ và gia đình, cũng như có hệ thống đào tạo đi kèm và ứng phó khẩn cấp. Không áp dụng giống hệt như chăm sóc tại cơ sở.
Tôi có thể yêu cầu giới thiệu nhân sự khi tư vấn đăng tuyển không?
Tư vấn đăng tuyển và giới thiệu/môi giới ứng viên là các dịch vụ riêng biệt. Đối với dịch vụ sau, cần xác minh giấy phép giới thiệu việc làm có thu phí và phạm vi được phép. Cũng cần phân biệt các dịch vụ này với việc chuyên viên hành chính pháp lý thay mặt làm thủ tục hoặc hỗ trợ soạn hồ sơ xin tư cách lưu trú. Hãy xác nhận trước khả năng giới thiệu, phí và điều kiện hợp đồng.
Tài liệu chính thức và các đầu mối tư vấn liên quan
Chế độ và các đầu mối tư vấn công có thể thay đổi. Khi làm thủ tục, vui lòng kiểm tra thông tin chính thức mới nhất. Các đầu mối tư vấn công là cơ quan riêng biệt, không thuộc văn phòng chúng tôi.
- Về việc tiếp nhận người nước ngoài có Kỹ năng đặc định trong lĩnh vực điều dưỡng | Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi
- Lĩnh vực điều dưỡng | Cơ quan Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú Nhật Bản
- Hỗ trợ người nước ngoài có Kỹ năng đặc định số 1 và Tổ chức Hỗ trợ Đăng ký | Cơ quan Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú Nhật Bản
Trước tiên, hãy xác định kế hoạch tuyển dụng và nội dung công việc.
Chúng tôi tiếp nhận tư vấn từ các doanh nghiệp trên toàn quốc về tuyển dụng người nước ngoài, đăng tin tuyển dụng và xác nhận tư cách lưu trú. Không đảm bảo việc tuyển dụng sẽ thành công hoặc đơn xin tư cách lưu trú sẽ được chấp thuận.
Tư vấn tuyển dụng nhân sự cho doanh nghiệp