Organizamos la información sobre la aplicabilidad del estatus de trabajador con competencias específicas en «reciclaje de recursos» y los preparativos necesarios para empresas de gestión de residuos y economía circular que consideran contratar personal extranjero. Aceptamos consultas sobre contratación y ofertas de empleo desde todo Japón. También aceptamos en todo el país consultas de extranjeros sobre estatus de residencia. Tras confirmar la situación de inicio del sistema y los requisitos individuales, conviene analizar por separado el contrato laboral, el plan de apoyo y los documentos de solicitud.
Verifique aprobación, entrada en vigor e inicio de solicitudes
El nombre oficial del sector industrial específico del sistema de Trabajador cualificado específico es «Economía circular de recursos» y la categoría de trabajo es la gestión de residuos (tratamiento intermedio). La política básica se aprobó por el Consejo de Ministros el 11 de marzo de 2025 y la política de aplicación por sector, que incluye economía circular de recursos, el 23 de enero de 2026. Por otro lado, la Agencia de Servicios de Inmigración indica que la recepción será posible una vez que estén listos los reglamentos ministeriales y demás disposiciones. A fecha de 23 de octubre de 2026, antes de avanzar con el plan de contratación, compruebe en la información más reciente la fecha de promulgación y entrada en vigor, el anuncio de inicio de la Agencia, el calendario de exámenes de evaluación y el procedimiento de acreditación del consejo.
Confirme que las tareas corresponden al tratamiento intermedio
Se indica que el tratamiento intermedio incluye tanto residuos municipales como residuos industriales. Sin embargo, no todas las plantas ni todas las tareas relacionadas con residuos están incluidas. No equipare la recogida y el transporte, la eliminación final o los puestos exclusivamente administrativos con el tratamiento intermedio; contraste las fases realmente asignadas, las funciones principales y los permisos, instalaciones y sistemas de seguridad necesarios con la oferta de empleo y las condiciones del centro de trabajo. Si se prevé que el puesto consista principalmente en tareas no incluidas, debe estudiarse individualmente, incluso considerando otros estatus de residencia.
Evalúe al candidato: exámenes y oferta de empleo
Es indispensable comprobar que el candidato cumple los requisitos del examen de evaluación de competencias del sector de economía circular de recursos y los requisitos de japonés, que se publicarán una vez iniciado el sistema. El sitio del Ministerio de Medio Ambiente indica que los detalles de estos exámenes se anunciarán «cuando estén decididos». En la oferta de empleo, especifique qué fases del tratamiento intermedio realizará el trabajador, el lugar de trabajo, los turnos y las horas extraordinarias, la formación en seguridad, las cualificaciones y experiencia necesarias, el salario, las asignaciones y el seguro social, entre otros datos. Redacte la oferta de modo que permita comparar razonablemente la experiencia del candidato con las condiciones laborales.
Separe requisitos de la empresa y delegación del apoyo
Antes o después de la recepción se prevé que el consejo realice verificaciones documentales y sobre el terreno (acreditación de entidad ejemplar); el Ministerio de Medio Ambiente indica que, sin dicha acreditación, no se cumplen los requisitos de recepción. Para el Trabajador cualificado específico n.º 1, la entidad receptora prepara y aplica un plan de apoyo. Si se delega todo o parte de este en una Organización de apoyo registrada, compruebe el registro, su vigencia, el alcance de la delegación y los procedimientos de contacto y entrevistas. La asistencia de un escribano administrativo para solicitudes de estatus de residencia y la intermediación de ofertas y demandantes mediante servicios remunerados de empleo son actividades distintas; si se recurre a intermediación, compruebe por separado la autorización del proveedor correspondiente.
Preguntas frecuentes
Si se trata del Trabajador cualificado específico de economía circular de recursos, ¿también se puede contratar para la recogida, el transporte o la eliminación final?
La categoría de trabajo indicada es «sector de gestión de residuos (tratamiento intermedio)». No se debe concluir de forma general que cualquier actividad relacionada con residuos esté incluida; hay que comprobar si la fase principal del puesto corresponde al tratamiento intermedio. Para la recogida y el transporte, la eliminación final y las tareas accesorias, es necesario consultar la información más reciente y las funciones concretas.
¿Cuándo se podrá contratar en el sector de economía circular de recursos mediante el sistema de Trabajador cualificado específico?
La política de aplicación por sector fue aprobada por el Consejo de Ministros el 23 de enero de 2026, pero la Agencia de Servicios de Inmigración indica que la recepción será posible una vez que estén listos los reglamentos ministeriales y demás disposiciones. No se debe concluir que el sistema ya ha comenzado solo por la fecha de aprobación del Consejo de Ministros; comprobamos la promulgación y entrada en vigor, el anuncio de inicio de la Agencia y la información más reciente sobre exámenes y consejos.
Si se delega el apoyo en una entidad externa, ¿la empresa receptora queda exenta de hacer comprobaciones?
Para el Trabajador cualificado específico n.º 1 es obligatorio preparar y aplicar un plan de apoyo. Aunque se delegue esta tarea, es importante comprobar el registro, su periodo de vigencia y el alcance de la delegación, y no omitir las verificaciones propias de la empresa receptora, como las condiciones laborales, las tareas incluidas y la acreditación del consejo.
Documentos oficiales y organismos de consulta relacionados
El sistema y los organismos públicos de consulta pueden cambiar. Antes de realizar los trámites, consulte la información oficial más reciente. Los organismos públicos de consulta son entidades distintas de nuestra oficina.
- Política básica y políticas de aplicación por sector del sistema de Trabajador cualificado específico y del sistema de empleo para la formación
- Sistema de Trabajador cualificado específico y sistema de empleo para la formación en el sector de economía circular de recursos
- Apoyo a extranjeros con el estatus de Trabajador cualificado específico n.º 1 y Organizaciones de apoyo registradas
Empecemos por organizar el plan de contratación y las tareas del puesto.
Atendemos consultas de empresas de todo Japón sobre contratación de extranjeros, ofertas de empleo y verificación del estatus de residencia. No se garantiza que la contratación se concrete ni que se autorice el estatus de residencia.
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