অবস্থানের মর্যাদা ও বিদেশি কর্মী নিয়োগে বিশেষজ্ঞ সহায়তাপরিচালনায়:ইমাই প্রশাসনিক আইনসেবা কার্যালয়
FOREIGN EMPLOYMENT BY INDUSTRY

ভবন পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতা খাতে নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী নিয়োগ

ভবন পরিষ্কারে নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী নিয়োগ, নিবন্ধন ও সহায়তা পরিকল্পনা নিয়ে দেশব্যাপী পরামর্শ।

নির্দিষ্ট দক্ষতাসম্পন্ন কর্মী—“ভবন পরিষ্কার” বিভাগে নিয়োগের ব্যবস্থা এমন নয় যে পরিচ্ছন্নতা সংস্থা হলেই সবার জন্য একইভাবে এগোনো যাবে। কাজের ধরন, কর্মী গ্রহণকারী শাখার নিবন্ধন, প্রার্থীর পরীক্ষা ইত্যাদি, কর্মসংস্থান চুক্তি এবং সহায়তা ব্যবস্থা—এসব ধাপে ধাপে যাচাই করা জরুরি। প্রতিষ্ঠানের নিয়োগ ও চাকরির বিজ্ঞপ্তি-সংক্রান্ত পরামর্শ সারা জাপান থেকে এবং বিদেশি ব্যক্তিদের নিজেদের পরামর্শও সারা জাপান থেকে গ্রহণ করা হয়; প্রয়োজনীয় নথি যাচাই করে ব্যক্তিগত পরিস্থিতি গুছিয়ে নিতে সহায়তা করা হয়।

01

কাজের বিবরণ দেখে আওতাভুক্ত কাজ যাচাই করুন

বিভাগটির আনুষ্ঠানিক নাম “বিল্ডিং ক্লিনিং বিভাগ”। ১ নম্বর স্তরে প্রধান কাজ হলো বহু ব্যবহারকারীর ব্যবহৃত আবাসিক নয় এমন ভবনের অভ্যন্তরীণ পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতা; নির্দিষ্ট কাজের ক্ষেত্রে দক্ষতা মূল্যায়ন পরীক্ষার আওতাই মানদণ্ড। ২ নম্বর স্তরে একাধিক কর্মীকে নির্দেশনা দেওয়ার পাশাপাশি কর্মস্থল পরিচালনা, পরিকল্পনা তৈরি ও অগ্রগতি ব্যবস্থাপনাসহ ব্যবস্থাপনামূলক কাজ যুক্ত হয়। কারখানার ভেতরের কাজ, ভবনের বাইরের কাজ, বর্জ্য সংগ্রহ ও প্রক্রিয়াকরণ ইত্যাদি শুধু নামের কারণে স্বয়ংক্রিয়ভাবে এর আওতায় পড়ে না। সম্পদ পুনর্ব্যবহার (বর্জ্য নিষ্পত্তি ব্যবসা [মধ্যবর্তী প্রক্রিয়াকরণ]) একটি পৃথক বিভাগ।

02

নিয়োগের আগে নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠানের শর্ত যাচাই করুন

নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠানের ক্ষেত্রে, যে শাখায় কর্মী গ্রহণের পরিকল্পনা রয়েছে, সেটির জন্য প্রিফেকচারাল গভর্নরের কাছ থেকে ভবন পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতা ব্যবসা বা ভবন পরিবেশ স্বাস্থ্যসম্মত সামগ্রিক ব্যবস্থাপনা ব্যবসার নিবন্ধন থাকা আবশ্যক। নিবন্ধনটি করপোরেশনের ভিত্তিতে নয়, শাখার ভিত্তিতে হয়। এ ছাড়া, বিভাগভিত্তিক কাউন্সিলের সদস্য হতে হবে এবং কাউন্সিলের ব্যবস্থা, তদন্ত ইত্যাদিতে সহযোগিতা করতে হবে। চাকরির ধরন হবে সরাসরি নিয়োগ। চাকরির বিজ্ঞপ্তি দেওয়ার আগে কর্মস্থল, নিবন্ধনের বৈধতা, কাউন্সিলের প্রক্রিয়া এবং চাকরির চুক্তির বিষয়বস্তু যাচাই করুন।

03

প্রার্থীর পরীক্ষা ও অবস্থানের মর্যাদার শর্ত যাচাই করুন

১ নম্বর স্তরের ক্ষেত্রে সাধারণত বিল্ডিং ক্লিনিং বিভাগে নির্দিষ্ট দক্ষতা ১ নম্বর মূল্যায়ন পরীক্ষা এবং জাপানি ভাষার শর্ত (জেএফটি-বেসিক এ২.২ সমমান বা তার বেশি, অথবা জেএলপিটি এন৪ বা তার বেশি) যাচাই করতে হয়। এই বিভাগের দক্ষতা প্রশিক্ষণ ২ নম্বর স্তর সফলভাবে সম্পন্ন করা ব্যক্তিদের দক্ষতা পরীক্ষা থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়; জাপানি ভাষার পরীক্ষায় অব্যাহতি পান, বিভাগ নির্বিশেষে, দক্ষতা প্রশিক্ষণ ২ নম্বর স্তর সফলভাবে সম্পন্ন করা ব্যক্তিরা। ২ নম্বর স্তরের জন্য আলাদা দক্ষতা পরীক্ষা ইত্যাদি এবং কর্মস্থল ব্যবস্থাপক হিসেবে বাস্তব কাজের অভিজ্ঞতা প্রয়োজন। প্রার্থীভেদে প্রশিক্ষণ সম্পন্নের ইতিহাস, পরীক্ষার ফলাফল এবং পরিকল্পিত কাজ যাচাই করুন।

04

চাকরির বিজ্ঞপ্তি, সহায়তা পরিকল্পনা ও অর্পিত কাজের পরিধি স্পষ্ট করুন

চাকরির বিজ্ঞপ্তিতে কর্মস্থল, প্রধান পরিচ্ছন্নতার কাজ ও সংশ্লিষ্ট সহায়ক কাজ, কাজের সময়, মজুরি এবং সরাসরি নিয়োগের বিষয়টি নির্দিষ্টভাবে লিখুন; বিজ্ঞপ্তির ব্যাখ্যা ও নির্দিষ্ট দক্ষতা কর্মসংস্থান চুক্তির বিষয়বস্তু সামঞ্জস্যপূর্ণ রাখুন। ১ নম্বর স্তরের জন্য সহায়তা পরিকল্পনা তৈরি ও জমা দিতে হবে এবং পরিকল্পনা অনুযায়ী পেশাগত, দৈনন্দিন জীবন ও সামাজিক জীবনের সহায়তা দিতে হবে। নিবন্ধিত সহায়তা সংস্থাকে সব কাজ অর্পণ করলেও অর্পণের পরিধি এবং নিবন্ধনের বৈধতা যাচাই করুন। প্রশাসনিক আইনসেবা পেশাজীবীর অবস্থানের মর্যাদার আবেদন-সহায়তা এবং অর্থের বিনিময়ে কর্মসংস্থান পরিচিতির মাধ্যমে প্রার্থী সুপারিশ—দুটি পৃথক কাজ। চাকরির বিজ্ঞপ্তি বা পরিচিতি-সংক্রান্ত অনুরোধের পরিধি এবং প্রয়োজনীয় অনুমতি ইত্যাদি আগে যাচাই করুন।

সাধারণ জিজ্ঞাসা

কারখানার সব ধরনের কাজ ও বর্জ্য-সংক্রান্ত কাজও কি ভবন পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতা খাতে কর্মী গ্রহণের আওতায় পড়ে?

না। কাজের বিবরণ এবং প্রশ্নোত্তর, পাশাপাশি বাস্তব দায়িত্ব বণ্টন দেখে ভবনের অভ্যন্তর পরিষ্কারের সঙ্গে কাজটি সামঞ্জস্যপূর্ণ কি না যাচাই করুন। কারখানার ভেতরের কাজ বা বর্জ্য সংগ্রহ ও প্রক্রিয়াকরণকে নির্বিচারে আওতাভুক্ত ধরা যায় না; সম্পদ পুনঃচক্রায়ন আলাদা খাত।

প্রার্থীকে কি অবশ্যই পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হতে হবে?

প্রথম শ্রেণির ক্ষেত্রে সাধারণত দক্ষতা পরীক্ষা এবং জাপানি ভাষার শর্ত যাচাই করতে হয়। তবে এই খাতের দক্ষতা প্রশিক্ষণ কর্মসূচির ২য় ধাপ ভালোভাবে সম্পন্ন করা ব্যক্তিদের দক্ষতা পরীক্ষা ও জাপানি ভাষার পরীক্ষায় নির্দিষ্ট ছাড় রয়েছে। প্রত্যেকের প্রশিক্ষণ সম্পন্নের ইতিহাস যাচাই করুন।

বাইরের কোনো সংস্থাকে সহায়তার কাজ অর্পণ করলে কি নিয়োগ ও আবেদন-সহায়তাও একসঙ্গে চাওয়া যায়?

নিবন্ধিত সহায়তা সংস্থার কাছে কাজ অর্পণ করা হয় ১ নম্বর সহায়তা পরিকল্পনা বাস্তবায়নের জন্য। জনবল পরিচিতি/নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি পরিচালনা এবং অবস্থানের মর্যাদার আবেদন-সহায়তাকে আলাদাভাবে বিবেচনা করুন; সংশ্লিষ্ট পক্ষের অনুমতি/নিবন্ধনের অবস্থা এবং চুক্তির পরিধি যাচাই করুন।

সরকারি তথ্যসূত্র ও সংশ্লিষ্ট পরামর্শকেন্দ্র

ব্যবস্থা ও সরকারি পরামর্শকেন্দ্রের তথ্য পরিবর্তিত হতে পারে। প্রক্রিয়া শুরু করার সময় সর্বশেষ সরকারি তথ্য যাচাই করুন। সরকারি পরামর্শকেন্দ্রগুলো আমাদের কার্যালয় থেকে পৃথক প্রতিষ্ঠান।

প্রথমে নিয়োগ পরিকল্পনা ও কাজের ধরন গুছিয়ে নিন।

সারা জাপানের প্রতিষ্ঠানগুলোর কাছ থেকে বিদেশি কর্মী নিয়োগ, চাকরির বিজ্ঞপ্তি এবং অবস্থানের মর্যাদা যাচাই বিষয়ে পরামর্শ নেওয়া হয়। নিয়োগ সম্পন্ন হওয়া বা অবস্থানের মর্যাদার অনুমোদন নিশ্চিত করা হয় না।

প্রতিষ্ঠানের নিয়োগ ও চাকরির বিজ্ঞপ্তি নিয়ে পরামর্শ করুন
LET’S TALK ABOUT YOUR NEXT STEP

আপনার পরিস্থিতি বিবেচনা করে,
একসঙ্গে ভেবে দেখব।

এখনই আমাদের সহায়তা নেওয়ার সিদ্ধান্ত না নিলেও চলবে। আগে আপনার কথা শুনতে চাই।

পরামর্শ・যোগাযোগ
পরামর্শ・যোগাযোগ