যাঁদের জন্য প্রযোজ্য
- কারিগরি ইন্টার্নশিপ বা পড়াশোনার অবস্থান থেকে পরিবর্তনের কথা ভাবছেন এমন ব্যক্তিরা
- বিদেশ থেকে নির্দিষ্ট দক্ষতায় জাপানে প্রবেশ করতে চান এমন ব্যক্তিরা
- নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠানের নিয়োগ-দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তিরা
- ২ নম্বরে স্থানান্তর, চাকরি পরিবর্তন বা নবায়নের কথা ভাবছেন এমন ব্যক্তিরা
প্রধান আবেদন ও পরামর্শের যোগাযোগস্থল:আঞ্চলিক অভিবাসন পরিষেবা ব্যুরো। পরিবর্তন বা নবায়নের ক্ষেত্রে আপনার বসবাসের ঠিকানার আওতাধীন কর্তৃপক্ষ যাচাই করুন। বিদেশ থেকে প্রবেশের জন্য, যোগ্যতার সনদপত্রের প্রক্রিয়া শেষে বিদেশে অবস্থিত জাপানি দূতাবাস বা কনস্যুলেটে ভিসার আবেদন করুন।
কাজের ধরন ও আবেদনকারীর যোগ্যতা
১ নম্বরে এমন কাজ অন্তর্ভুক্ত, যার জন্য যথেষ্ট জ্ঞান বা অভিজ্ঞতা দরকার; ২ নম্বরে এমন কাজ, যার জন্য দক্ষতাপূর্ণ কারিগরি সক্ষমতা প্রয়োজন। শুধু প্রতিষ্ঠানের শিল্পক্ষেত্রের নাম দেখে সিদ্ধান্ত নেওয়া যায় না। প্রকৃত কাজকে সংশ্লিষ্ট খাতের কাজের শ্রেণিবিভাগের সঙ্গে মিলিয়ে দেখুন। ১ নম্বরে অনুমোদিত সব খাত ও কাজ ২ নম্বরের আওতাভুক্ত নয়।
আবেদনকারীর বয়স কমপক্ষে ১৮ বছর হতে হবে এবং এমন স্বাস্থ্য থাকতে হবে যাতে তিনি ধারাবাহিকভাবে কাজ করতে পারেন। নির্দিষ্ট দক্ষতার ক্ষেত্রে বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হওয়ার মতো কোনো একক, সাধারণ শিক্ষাগত যোগ্যতার শর্ত নেই। ১ নম্বরে সাধারণত সংশ্লিষ্ট খাতের দক্ষতা পরীক্ষা এবং জাপানি ভাষার পরীক্ষা ইত্যাদির মাধ্যমে সক্ষমতা যাচাই করা হয়। পরিচর্যা খাতের অতিরিক্ত পরীক্ষা, বাস ও ট্যাক্সিচালক এবং রেলওয়ের পরিবহন-দায়িত্বে থাকা কর্মীদের জন্য প্রয়োজনীয় জাপানি ভাষার স্তরসহ খাতভিত্তিক শর্তগুলোর দিকেও নজর দিন।
১ ও ২ নম্বরের মেয়াদ ও স্থানান্তরের পার্থক্য
১ নম্বরে মোট অবস্থানের মেয়াদ সাধারণত সর্বোচ্চ ৫ বছর। প্রতিবারের জন্য নির্ধারিত মেয়াদ এবং মোট মেয়াদের সর্বোচ্চ সীমা আলাদা; ব্যতিক্রম প্রযোজ্য হওয়ার জন্য শর্ত রয়েছে। ২ নম্বরে নবায়নের সংখ্যার কোনো সর্বোচ্চ সীমা নেই, তবে প্রতিবার নবায়নের সময় শর্ত পূরণ করতে হবে। ১ নম্বরে ৫ বছর কাজ করলেই স্বয়ংক্রিয়ভাবে ২ নম্বরে যাওয়া যায় না; ২ নম্বরের দক্ষতা মূল্যায়ন এবং খাতভেদে প্রয়োজনীয় বাস্তব কাজের অভিজ্ঞতা ইত্যাদি যাচাই করা হয়।
কারিগরি ইন্টার্নশিপের ২ নম্বর পর্যায় ভালোভাবে সম্পন্ন করে থাকলে, এবং ইন্টার্নশিপের পেশা ও কাজের সঙ্গে নতুন চাকরির কাজের সম্পর্ক থাকলে, ১ নম্বরের দক্ষতা ও জাপানি ভাষার প্রমাণ দেওয়া থেকে অব্যাহতি পাওয়া যেতে পারে। কাজের মধ্যে সম্পর্ক না থাকলে দক্ষতা পরীক্ষা দিতে হবে। সাধারণ জাপানি ভাষা পরীক্ষার অব্যাহতি এবং পরিচর্যা বা যানবাহন চালানোর কাজের মতো অতিরিক্ত শর্ত আলাদাভাবে যাচাই করুন।
২ নম্বরের জন্য জাপানি ভাষায় B1-সমমান বা তার বেশি দক্ষতা ২০২৭ সালের ১ এপ্রিল থেকে জমা দেওয়া অবস্থানের মর্যাদা সনদপত্রের জন্য যোগ্যতা প্রমাণপত্র ইস্যুর আবেদন থেকে প্রয়োজন হবে। ২০২৬ সালের ১৩ নভেম্বর যাচাইয়ের সময়, পরিবর্তন ও নবায়নের ক্ষেত্রে এটি কবে থেকে প্রযোজ্য হবে তা পর্যালোচনাধীন। ভবিষ্যতের শর্তকে বর্তমানে করা সব আবেদনে প্রযোজ্য ধরে নেওয়া যাবে না।
নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠান ও ১ নম্বরের সহায়তা ব্যবস্থা
প্রতিষ্ঠানকে জাপানি কর্মীদের সমান বা তার চেয়ে বেশি পারিশ্রমিকসহ চাকরির চুক্তির মানদণ্ড পূরণ করতে হবে এবং শ্রম, কর ও সামাজিক বিমা-সংক্রান্ত আইন মেনে চলতে হবে। ১ নম্বরের ক্ষেত্রে আগাম ব্যাখ্যা, বাসস্থানের ব্যবস্থা ও পরামর্শ-সহায়তাসহ একটি সহায়তা পরিকল্পনা তৈরি করতে হবে এবং তা বাস্তবায়নের সক্ষম ব্যবস্থা রাখতে হবে।
সহায়তা পরিকল্পনার সব কার্যক্রম বাস্তবায়নের দায়িত্ব নিবন্ধিত সহায়তা সংস্থার কাছে অর্পণ করা যেতে পারে। নিবন্ধিত সহায়তা সংস্থা হলো এমন একটি প্রতিষ্ঠান, যার কাছে নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠান নিয়ম অনুযায়ী সহায়তার কাজ অর্পণ করে; এটি বিদেশি ব্যক্তির ভিসা নয়। বাধ্যতামূলক সহায়তার খরচ আবেদনকারীর ওপর চাপানো যাবে না, তবে তা উপযুক্ত আবাসন ব্যয়ের মতো প্রকৃত খরচ থেকে আলাদা। ২ নম্বর ১ নম্বরের সহায়তা পরিকল্পনা ব্যবস্থার আওতায় পড়ে না।
তথ্যসূত্র:[2]
সনদ, পরিবর্তন ও নবায়নের নথি আলাদা করে দেখা
বিদেশ থেকে প্রথমবার জাপানে প্রবেশের ক্ষেত্রে সনদপত্রের আবেদন, পড়াশোনা বা কারিগরি ইন্টার্নশিপ ইত্যাদি থেকে অবস্থানের মর্যাদা বদলালে কিংবা অধিভুক্ত প্রতিষ্ঠান পরিবর্তন করলে পরিবর্তনের আবেদন, এবং একই নির্দিষ্ট দক্ষতার কার্যক্রম চালিয়ে গেলে নবায়নের আবেদন বিবেচনা করুন। অভিবাসন কর্তৃপক্ষের তালিকাগুলো আবেদনকারীর প্রথম সারণি, অধিভুক্ত প্রতিষ্ঠানের দ্বিতীয় সারণি এবং খাতের তৃতীয় সারণিতে ভাগ করা হয়েছে। নবায়নে দ্বিতীয় সারণি লাগে না, তবে এর অর্থ এই নয় যে প্রতিষ্ঠানকে প্রস্তুত করতে হয় এমন চুক্তির নথি ইত্যাদি সব ক্ষেত্রেই অপ্রয়োজনীয়। সনদ ও পরিবর্তনের ক্ষেত্রেও একই অর্থবছরের মধ্যে নিয়োগের অবস্থা ইত্যাদির ভিত্তিতে কিছু নথি বাদ দেওয়ার শর্ত রয়েছে।
খাদ্য-পরিষেবা খাতে ১ নম্বরের নিয়োগে সীমাবদ্ধতা রয়েছে। ২০২৬ সালের ১০ নভেম্বরের সরকারি নির্দেশনা অনুযায়ী, ১৩ এপ্রিলের পর গৃহীত সনদপত্রের আবেদন সাধারণত মঞ্জুর করা হবে না। পরিবর্তনের ক্ষেত্রে, আগের অবস্থানের মর্যাদা ও আবেদন গ্রহণের তারিখ অনুযায়ী ব্যবস্থা ভিন্ন হয়; খাদ্য-পরিষেবা খাতের মধ্যে চাকরি পরিবর্তন এবং নবায়ন সাধারণ পর্যালোচনার আওতায় পড়ে। নিয়োগের আগে সর্বশেষ নির্দেশনা যাচাই করুন।
প্রয়োজনীয় নথি ও সংগ্রহের স্থান যাচাই
এখানে দেওয়া নথিগুলো প্রতিনিধিত্বমূলক উদাহরণ। স্বীকৃতি, পরিবর্তন, নবায়ন ইত্যাদি আবেদনের ধরন, বর্তমানে থাকা অবস্থানের মর্যাদা (Status of Residence), সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠান, জাতীয়তা এবং পারিবারিক সম্পর্ক অনুযায়ী প্রয়োজনীয় নথি ভিন্ন হতে পারে। ব্যক্তিগত ক্ষেত্রবিশেষে অতিরিক্ত নথি চাওয়া হতে পারে।
আবেদনকারীর পরিচয়, দক্ষতা ও স্বাস্থ্য-সংক্রান্ত প্রস্তুত করার নথি
প্রক্রিয়াভেদে আবেদনপত্র, ছবি, পাসপোর্ট ইত্যাদি
- ব্যবহার
- আবেদনকারীর পরিচয় এবং তিনি যে কার্যক্রম করতে চান তা যাচাই করা হয়।
- সংগ্রহের স্থান・প্রস্তুতকারী
- আবেদনপত্র: অভিবাসন কর্তৃপক্ষের সরকারি ওয়েবসাইট; পাসপোর্ট: নিজ দেশের ইস্যুকারী কর্তৃপক্ষ।
- যে বিষয়গুলো যাচাই করবেন
- সনদ, পরিবর্তন ও নবায়নের জন্য আলাদা আবেদনপত্র ব্যবহার করুন। পরিবর্তন ও নবায়নের ক্ষেত্রে সরাসরি কাউন্টারে আবেদন করলে পাসপোর্ট ও অবস্থান কার্ড দেখাতে হবে। সনদপত্রের আবেদনে সম্ভব হলে পাসপোর্টের অনুলিপি সংযুক্ত করুন এবং নামের বানান যাচাই করুন।
তথ্যসূত্র:[1]
পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হওয়ার সনদ / কারিগরি ইন্টার্নশিপ সম্পন্ন করার প্রমাণপত্র
- ব্যবহার
- কাজের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা ও জাপানি ভাষার সক্ষমতা, এবং পরীক্ষা থেকে অব্যাহতির ভিত্তি দেখানো হয়।
- সংগ্রহের স্থান・প্রস্তুতকারী
- পরীক্ষা পরিচালনাকারী সংস্থা, ইন্টার্নশিপ বাস্তবায়নকারী ইত্যাদি।
- যে বিষয়গুলো যাচাই করবেন
- পরীক্ষার মাধ্যমে যোগ্যতা প্রমাণের ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট উত্তীর্ণ হওয়ার সনদ। ইন্টার্নশিপ সম্পন্ন করার মাধ্যমে যোগ্যতা প্রমাণের ক্ষেত্রে কারিগরি দক্ষতা পরীক্ষার ব্যবহারিক অংশে উত্তীর্ণ হওয়ার সনদ বা মূল্যায়ন প্রতিবেদন যাচাই করুন। ২ নম্বরের বাস্তব কাজের অভিজ্ঞতার নথি খাতভিত্তিক শর্ত অনুযায়ী প্রস্তুত করুন; নবায়নের সময় একই সম্পূর্ণ নথিপত্র সব ক্ষেত্রে বাধ্যতামূলক নয়।
তথ্যসূত্র:[2]
স্বাস্থ্য পরীক্ষার ব্যক্তিগত প্রতিবেদন / পরীক্ষাগ্রহীতার ঘোষণা
- ব্যবহার
- ধারাবাহিকভাবে কাজ করতে সক্ষম এমন স্বাস্থ্য-অবস্থা যাচাই করা হয়।
- সংগ্রহের স্থান・প্রস্তুতকারী
- চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানে স্বাস্থ্য পরীক্ষা করান; আবেদনকারী নিজে ঘোষণা পূরণ করবেন।
- যে বিষয়গুলো যাচাই করবেন
- সনদপত্রের আবেদনে সাধারণত আবেদন করার আগের ৩ মাসের মধ্যে করা স্বাস্থ্য পরীক্ষার নথি লাগে। জাপানের ভেতর থেকে পরিবর্তনের ক্ষেত্রে, নির্দিষ্ট শর্ত পূরণ হলে আবেদন করার আগের ১ বছরের মধ্যে জাপানের চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানে করা পরীক্ষার নথি ব্যবহার করা যেতে পারে। প্রয়োজনীয় পরীক্ষার বিষয়গুলো এবং চিকিৎসকের স্বাক্ষর যাচাই করুন; নবায়নে এটি লাগবে কি না, তা তালিকা দেখে নির্ধারণ করুন।
তথ্যসূত্র:[2]
আবেদনকারী ও প্রতিষ্ঠানের প্রস্তুত করার কর ও চাকরি-সংক্রান্ত নথি
বাসিন্দা করের কর-নির্ধারণ ও কর-পরিশোধের সনদ, উৎসে কর কর্তনের সনদ ইত্যাদি
- ব্যবহার
- আয় এবং কর পরিশোধের দায়িত্ব পালনের বিষয় যাচাই করা হয়।
- সংগ্রহের স্থান・প্রস্তুতকারী
- সংশ্লিষ্ট অর্থবছরের সনদ ইস্যুকারী পৌরসভা বা ওয়ার্ড অফিস, নিয়োগকর্তা। জাতীয় করের সনদ কর কার্যালয় থেকে।
- যে বিষয়গুলো যাচাই করবেন
- এগুলো প্রধানত জাপানের ভেতর থেকে পরিবর্তন বা নবায়নের ক্ষেত্রে, জাপানে কর-সংক্রান্ত অবস্থার ভিত্তিতে প্রস্তুত করতে হয়। সনদগুলোর অর্থবছর মিলিয়ে নিন; চূড়ান্ত কর-রিটার্ন জমা দেওয়া প্রয়োজন হলে জাতীয় কর পরিশোধের সনদ ইত্যাদিও যাচাই করুন।
তথ্যসূত্র:[2]
চিকিৎসা বিমার যোগ্যতার তথ্য / বিমা প্রিমিয়াম পরিশোধের সনদ / পেনশন রেকর্ড
- ব্যবহার
- বিমায় অন্তর্ভুক্তি এবং প্রিমিয়াম পরিশোধের অবস্থা যাচাই করা হয়।
- সংগ্রহের স্থান・প্রস্তুতকারী
- পৌরসভা বা ওয়ার্ড অফিস, পেনশন অফিস, জাপান পেনশন সার্ভিস, মাইনাপোর্টাল ইত্যাদি।
- যে বিষয়গুলো যাচাই করবেন
- পরিবর্তন ও নবায়নের ক্ষেত্রে বিমায় অন্তর্ভুক্তির ইতিহাস অনুযায়ী নথি বেছে নিন। জাতীয় স্বাস্থ্য বিমার জন্য পরিশোধের সনদ, জাতীয় পেনশনের জন্য রসিদ বা পরিশোধের রেকর্ড ইত্যাদি যাচাই করুন। পরিশোধ স্থগিত বা অব্যাহতি থাকলে, তা বকেয়া থেকে আলাদা করে বোঝানো যায় এমন নথি সংযুক্ত করুন এবং নির্দিষ্ট নম্বরগুলো আড়াল করুন।
তথ্যসূত্র:[2]
নির্দিষ্ট দক্ষতার চাকরির চুক্তি / চাকরির শর্তপত্র / পারিশ্রমিকের ব্যাখ্যামূলক নথি
- ব্যবহার
- কাজের বিবরণ, মজুরি, কর্মঘণ্টা ইত্যাদি মানদণ্ড পূরণ করে—এটি দেখানো হয়।
- সংগ্রহের স্থান・প্রস্তুতকারী
- নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠান তৈরি করে, আর সংশ্লিষ্ট ব্যক্তি বিষয়বস্তু যাচাই করেন।
- যে বিষয়গুলো যাচাই করবেন
- সংশ্লিষ্ট ব্যক্তি বুঝতে পারেন এমন ভাষায় ব্যাখ্যা করে চুক্তি করা হয়। সনদ, পরিবর্তন ও নবায়নের ক্ষেত্রে জমা দেওয়ার নথির পরিধি ভিন্ন; পারিশ্রমিক ব্যাখ্যার নথি ইত্যাদিতেও কিছু ক্ষেত্রে ছাড় রয়েছে।
নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠানের প্রস্তুত করা ব্যবস্থাপনা ও খাত-সংক্রান্ত নথি
সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানের সংক্ষিপ্ত বিবরণ, নিবন্ধন-সংক্রান্ত সনদ এবং প্রতিষ্ঠানের কর পরিশোধের নথি
- ব্যবহার
- প্রতিষ্ঠানটির বাস্তব অবস্থা এবং নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠান হিসেবে যোগ্যতা প্রমাণ করে।
- সংগ্রহের স্থান・প্রস্তুতকারী
- প্রতিষ্ঠান, আইন বিষয়ক ব্যুরো, কর কার্যালয়, পেনশন কার্যালয় ইত্যাদি।
- যে বিষয়গুলো যাচাই করবেন
- করপোরেশন বা একক মালিকানাধীন ব্যবসা এবং ছাড়ের শর্ত অনুযায়ী নথি ভিন্ন হয়। নবায়নের ক্ষেত্রে দ্বিতীয় সারণি লাগে না। সনদ ও পরিবর্তনের ক্ষেত্রেও একই অর্থবছরের নিয়োগ-সংক্রান্ত রেকর্ড ইত্যাদি যাচাই করা হয়।
নির্দিষ্ট দক্ষতা কর্মী (১ নম্বর)-এর সহায়তা পরিকল্পনা এবং সহায়তা ব্যবস্থার নথি
- ব্যবহার
- জীবনযাপন ও কর্মসংস্থান-সংক্রান্ত সহায়তার বিষয়বস্তু এবং তা বাস্তবায়নকারীকে স্পষ্ট করে।
- সংগ্রহের স্থান・প্রস্তুতকারী
- নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠান তৈরি করে। অন্য প্রতিষ্ঠানের কাছে দায়িত্ব দিলে, সেই প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে সমন্বয় করতে হয়।
- যে বিষয়গুলো যাচাই করবেন
- এটি ১ নম্বরের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। প্রতিষ্ঠান নিজে সহায়তা করবে, নাকি অন্য প্রতিষ্ঠানের কাছে দায়িত্ব দেবে—তার ভিত্তিতে সহায়তাকারী কর্মী বা দায়িত্ব অর্পণের চুক্তির নথি আলাদা হয়। নবায়নের সময়ও সর্বশেষ পরিকল্পনা ও তালিকা মিলিয়ে দেখা হয়।
তথ্যসূত্র:[2]
খাতভিত্তিক অঙ্গীকারপত্র, পরিষদ-সংক্রান্ত নথি এবং স্বীকৃতি-সংক্রান্ত নথি
- ব্যবহার
- নির্দিষ্ট খাতের নিয়োগ-সংক্রান্ত মানদণ্ড পূরণ করা হয়েছে তা প্রমাণ করে।
- সংগ্রহের স্থান・প্রস্তুতকারী
- প্রতিষ্ঠান, সংশ্লিষ্ট খাতের দায়িত্বপ্রাপ্ত মন্ত্রণালয় এবং প্রতিটি খাতের পরিষদ ইত্যাদি।
- যে বিষয়গুলো যাচাই করবেন
- নম্বর, কাজের শ্রেণি ও আবেদনের ধরন অনুযায়ী তৃতীয় সারণি ব্যবহার করুন। নির্মাণের মতো খাত-নির্দিষ্ট স্বীকৃতি, অথবা কৃষি ও মৎস্য খাতে কর্মী পাঠানো-সংক্রান্ত নথিও প্রযোজ্য হলে যাচাই করুন।
পরামর্শ ও আবেদন প্রস্তুতির ধাপ
- 1
- 2
২। চুক্তি ও সহায়তা ব্যবস্থা প্রস্তুত করুন
সংশ্লিষ্ট ব্যক্তির সঙ্গে মজুরি ও কর্মঘণ্টা যাচাই করুন এবং প্রতিষ্ঠানের আইন মেনে চলার অবস্থা পর্যালোচনা করুন। ১ নম্বরের ক্ষেত্রে সহায়তা পরিকল্পনা এবং দায়িত্বপ্রাপ্ত কর্মী বা দায়িত্বপ্রাপ্ত প্রতিষ্ঠান নির্দিষ্ট করুন।
তথ্যসূত্র:[2]
- 3
- 4
৪। আবেদন করুন এবং অনুমতির পরবর্তী বিজ্ঞপ্তিগুলো পরিচালনা করুন
এলাকাভিত্তিক দায়িত্বপ্রাপ্ত সরকারি কার্যালয়ে আবেদন করুন এবং অতিরিক্ত নথির অনুরোধ এলে সাড়া দিন। প্রয়োজনীয় অনুমতি পাওয়ার পরই নতুন কর্মস্থলে নির্দিষ্ট দক্ষতা কর্মী হিসেবে কাজ শুরু করুন। ঠিকানা, সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠান ইত্যাদি পরিবর্তনের বিজ্ঞপ্তি এবং প্রতিষ্ঠানের বিজ্ঞপ্তিগুলো পরিচালনা করুন।
আবেদনের আগে যে সতর্কতাগুলো যাচাই করবেন
- এখানে দেওয়া নথিগুলো প্রধান উদাহরণ; সব ক্ষেত্রে প্রযোজ্য সম্পূর্ণ বাধ্যতামূলক তালিকা নয়। পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হওয়া বা নথি জমা দিলেই অনুমতি নিশ্চিত হয় না; পর্যালোচনার সময় ও খরচও সবার জন্য এক নয়।
- কর বা বিমার বকেয়া থাকলে, কিংবা কোনো বিজ্ঞপ্তি দিতে বাদ পড়লে, দ্রুত দায়িত্বপ্রাপ্ত কার্যালয়ে পরামর্শ করুন। পরিশোধের সময়সীমা বাড়ানো, অব্যাহতি ইত্যাদির কারণ নথির মাধ্যমে ব্যাখ্যা করুন এবং প্রক্রিয়া ও খাত অনুযায়ী সর্বশেষ ফরম ব্যবহার করুন।
এই পৃষ্ঠায় সাধারণ ব্যবস্থাসংক্রান্ত তথ্য দেওয়া হয়েছে। এটি কোনো ব্যক্তিগত বিষয়ের মূল্যায়ন নয় এবং অনুমতি বা অনুমোদনের নিশ্চয়তা দেয় না। প্রয়োজনীয় কাগজপত্র ও শর্ত ব্যক্তিভেদে ভিন্ন হতে পারে। আবেদন করার সময় সর্বশেষ সরকারি তথ্য যাচাই করুন এবং আপনার পরিস্থিতির উপযোগী প্রক্রিয়া সম্পর্কে প্রশাসনিক আইনসেবা বিশেষজ্ঞের সঙ্গে পরামর্শ করুন।
সাধারণ জিজ্ঞাসা
পরিবারকে জাপানে আনতে পারি কি?
১ নম্বরের ভিত্তিতে পারিবারিক অবস্থানের অনুমতি সাধারণত স্বীকৃত নয়। ২ নম্বরের ক্ষেত্রে শর্ত পূরণকারী স্বামী/স্ত্রী ও সন্তানের জন্য পারিবারিক অবস্থানের অনুমতি বিবেচনা করা যেতে পারে। আগে থেকেই জাপানে থাকা পরিবারের সদস্য বা জাপানে জন্ম নেওয়া সন্তানের ক্ষেত্রে মানবিক কারণে নির্দিষ্ট কার্যক্রমের অনুমতি দেওয়া হতে পারে; প্রতিটি ক্ষেত্রে আলাদাভাবে যাচাই করা প্রয়োজন।
তথ্যসূত্র:[2]
একই খাতে চাকরি পরিবর্তন করলে শুধু বিজ্ঞপ্তি দিলেই কি যথেষ্ট?
সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠান পরিবর্তন করলে অবস্থানের মর্যাদা পরিবর্তনের অনুমতির আবেদন করতে হয়। শুধু বিজ্ঞপ্তি দিলেই যথেষ্ট নয়। নতুন কাজের উপযোগী দক্ষতা, চাকরির শর্ত ও সহায়তা ব্যবস্থা যাচাই করুন; পরিবর্তনের অনুমতির আগে নতুন কর্মস্থলে নির্দিষ্ট দক্ষতা কর্মী হিসেবে কাজ শুরু করবেন না।
নবায়নের ক্ষেত্রেও কি প্রথমবারের মতো একই প্রতিষ্ঠানের নথি লাগে?
নবায়নের ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানের দ্বিতীয় সারণি লাগে না। তবে সংশ্লিষ্ট ব্যক্তির প্রথম সারণি, খাতের তৃতীয় সারণি এবং চাকরির চুক্তি বা ১ নম্বরের সহায়তা পরিকল্পনার মতো প্রযোজ্য নথি যাচাই করুন। প্রথমবারের নথির পুরো সেট হুবহু আবার জমা দেওয়ার নিয়ম নেই।
ইমিগ্রেশন ব্যুরো, আইনবিষয়ক ব্যুরো ইত্যাদির সরকারি তথ্যসূত্র
আবেদনপত্রের ফরম এবং জমা দেওয়ার সর্বশেষ নথিপত্র পরবর্তী সরকারি পৃষ্ঠাগুলোতে যাচাই করুন। সরকারি নথি সংশ্লিষ্ট সংস্থার দেওয়া ভাষায়—যেমন জাপানি—দেখানো হয়।
- [1] ইমিগ্রেশন সার্ভিসেস এজেন্সি: অবস্থানের মর্যাদা “নির্দিষ্ট দক্ষতা কর্মী” (সনদ, পরিবর্তন ও নবায়ন; জমা দেওয়ার নথির তালিকা)
- [2] ইমিগ্রেশন সার্ভিসেস এজেন্সি: নির্দিষ্ট দক্ষতা বিদেশি কর্মী নিয়োগ-সংক্রান্ত পরিচালন নির্দেশিকা (১৯ অক্টোবর ২০২৬-এ হালনাগাদ)
- [3] ইমিগ্রেশন সার্ভিসেস এজেন্সি: জাপানি ভাষার দক্ষতার “B1-সমমান বা তার বেশি” স্তর যাচাই শুরুর সময়
- [4] ইমিগ্রেশন সার্ভিসেস এজেন্সি: নির্দিষ্ট দক্ষতা কর্মী (১ নম্বর, খাদ্য পরিষেবা খাত)-এর অবস্থান-সংক্রান্ত আবেদনের পর্যালোচনার অবস্থা (১০ নভেম্বর ২০২৬-এ প্রকাশিত)