যাঁদের জন্য প্রযোজ্য
- বিদেশি রান্নার রাঁধুনিকে জাপানে নিয়োগ করতে ইচ্ছুক রেস্তোরাঁ
- বিদেশি নাগরিক যারা দক্ষতা (গিনো) অবস্থানের মর্যাদা পরিবর্তন বা নবায়ন করতে চান
- যেসব প্রতিষ্ঠান বিদেশ-নির্দিষ্ট দক্ষতার পেশায় কর্মী নিয়োগ করতে চায়
প্রধান আবেদন ও পরামর্শের যোগাযোগস্থল:আঞ্চলিক অভিবাসন পরিষেবা ব্যুরো ইত্যাদি। সার্টিফিকেট অব এলিজিবিলিটির আবেদন গ্রহণকারী প্রতিষ্ঠানের অবস্থান ইত্যাদির ভিত্তিতে, আর পরিবর্তন বা নবায়নের আবেদন ব্যক্তির বাসস্থানের ভিত্তিতে এখতিয়ার যাচাই করা হয়।
প্রযোজ্য কার্যক্রম ও শর্তাবলি
“দক্ষতা” (গিনো) হলো জাপানের সরকারি বা বেসরকারি প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে চুক্তির ভিত্তিতে শিল্পের বিশেষায়িত ক্ষেত্রে দক্ষতা-প্রয়োজন এমন কাজ করার অবস্থানের মর্যাদা। বিদেশি রান্নার শেফ ছাড়াও, বিদেশ-নির্দিষ্ট নির্মাণকাজ বা পণ্য উৎপাদনের দক্ষ কর্মী, রত্ন ও মূল্যবান ধাতু প্রক্রিয়াকরণের কারিগর, পশু প্রশিক্ষক, বিমানের পাইলট, ক্রীড়া প্রশিক্ষক, সোমেলিয়ে ইত্যাদি এর আওতায় পড়ে। শুধু পেশার নাম দেখে নয়, বাস্তবে যে কাজের দায়িত্ব দেওয়া হবে তা এই শ্রেণির মধ্যে পড়ে কি না যাচাই করতে হবে।
অবতরণের মানদণ্ড অনুযায়ী, সংশ্লিষ্ট পেশার শর্ত পূরণ করতে হবে এবং একই কাজ করা জাপানি নাগরিকের সমপরিমাণ বা তার বেশি পারিশ্রমিক পেতে হবে। অবস্থানের মর্যাদার মেয়াদ ৫ বছর, ৩ বছর, ১ বছর অথবা ৩ মাস। চাওয়া মেয়াদ যে অবশ্যই অনুমোদিত হবে, তা নয়।
প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতা পেশাভেদে ভিন্ন। উদাহরণস্বরূপ, ক্রীড়া প্রশিক্ষকদের জন্য নীতিগতভাবে ৩ বছর বা তার বেশি পেশাগত অভিজ্ঞতার মানদণ্ড রয়েছে; আন্তর্জাতিক প্রতিযোগিতায় খেলোয়াড় হিসেবে অংশগ্রহণের ভিত্তিতে একটি পৃথক মানদণ্ডও রয়েছে। সোমেলিয়েদের ৫ বছর বা তার বেশি পেশাগত অভিজ্ঞতার পাশাপাশি নির্ধারিত প্রতিযোগিতায় সাফল্য অথবা যোগ্যতা ইত্যাদি প্রয়োজন। সব দক্ষতার পেশায় রান্নার কাজের মতো একই বছরের অভিজ্ঞতার শর্ত প্রয়োগ করা যায় না।
রান্নার কাজের অভিজ্ঞতা কীভাবে যাচাই করা হয়
বিদেশে উদ্ভাবিত এবং জাপানে বিশেষায়িত বলে বিবেচিত রান্না প্রস্তুত বা খাদ্য উৎপাদনের দক্ষতার ক্ষেত্রে নীতিগতভাবে ১০ বছর বা তার বেশি পেশাগত অভিজ্ঞতা প্রয়োজন। বিদেশের কোনো শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে ওই রান্না বা উৎপাদন-সম্পর্কিত বিষয় অধ্যয়নের সময়কালও এর অন্তর্ভুক্ত হতে পারে। শুধু রেস্তোরাঁয় কাজ করার মোট বছর নয়, আবেদন করা দক্ষতার সঙ্গে সম্পর্কিত কাজ ও তার সময়কাল প্রমাণ করা গুরুত্বপূর্ণ।
জাপান-থাইল্যান্ড EPA-র আওতায় থাকা রাঁধুনিদের ক্ষেত্রে ভিন্ন নিয়ম রয়েছে। সরকারি নথির নির্দেশিকায় থাই রাঁধুনি হিসেবে ৫ বছর বা তার বেশি অভিজ্ঞতা, প্রাথমিক বা তার চেয়ে উচ্চতর দক্ষতার স্তরের প্রমাণ এবং আবেদন করার ঠিক আগের ১ বছরে থাইল্যান্ডে থাই রাঁধুনি হিসেবে যুক্তিসঙ্গত পারিশ্রমিক পাওয়ার প্রমাণের কথা উল্লেখ আছে। নির্ধারিত দক্ষতা-প্রমাণপত্র পাওয়ার জন্য নেওয়া শিক্ষার সময়কাল অন্তর্ভুক্ত করা যেতে পারে, তবে থাই রেস্তোরাঁয় কাজ করা প্রত্যেকের ক্ষেত্রে ৫ বছরের মানদণ্ড প্রযোজ্য নয়।
আগের কর্মস্থলগুলোর নাম, ঠিকানা ও ফোন নম্বর, দায়িত্ব, এবং কাজের সময়কাল গুছিয়ে নিয়ে জীবনবৃত্তান্ত ও প্রমাণপত্রের তথ্য মিলিয়ে দেখুন। শুধু রাঁধুনির লাইসেন্স বা যোগ্যতার সনদ দেখিয়ে প্রয়োজনীয় কর্ম-অভিজ্ঞতার বিবরণ সম্পূর্ণ হয়েছে বলে ধরে নেবেন না।
সার্টিফিকেট অব এলিজিবিলিটি, পরিবর্তন, নবায়ন এবং কর্মস্থলের শ্রেণির পার্থক্য
বিদেশ থেকে নতুন করে কাউকে আনতে হলে অবস্থানের মর্যাদার সার্টিফিকেট অব এলিজিবিলিটি প্রদানের আবেদন, জাপানে অন্য অবস্থানের মর্যাদা থেকে দক্ষতা (গিনো)-তে পরিবর্তনের ক্ষেত্রে অবস্থানের মর্যাদা পরিবর্তনের অনুমতির আবেদন, আর দক্ষতার কাজ চালিয়ে যাওয়ার ক্ষেত্রে অবস্থানের মেয়াদ নবায়নের অনুমতির আবেদন করতে হয়। পরিবর্তনের ক্ষেত্রে প্রথমে যাচাই করুন, বর্তমান অবস্থানের মর্যাদায় নতুন কাজটি করা যায় কি না।
কর্মস্থল ১–৪-এর কোন শ্রেণিতে পড়ে, তার ওপরও প্রয়োজনীয় নথি বদলে যায়। শ্রেণি ২-এর মধ্যে পড়ে এমন সংস্থা ও ব্যক্তি, যাদের আগের বছরের আইননির্ধারিত বিবরণীর সমষ্টিপত্রে বেতন আয়ের উৎসে কর্তিত করের পরিমাণ ১ কোটি ইয়েন বা তার বেশি, ইত্যাদি। ওই সমষ্টিপত্র জমা দিয়েছে কিন্তু শ্রেণি ২-এ পড়ে না—এমন সংস্থা ও ব্যক্তি শ্রেণি ৩-এর অন্তর্ভুক্ত; অন্য কোনো শ্রেণিতে পড়ে না—এমন সংস্থা ও ব্যক্তি শ্রেণি ৪-এর অন্তর্ভুক্ত। শ্রেণি ১ হলো তালিকাভুক্ত কোম্পানি ইত্যাদি নির্ধারিত প্রতিষ্ঠান। কিছু নথি জমা না দেওয়ার সুবিধা এবং সংশ্লিষ্ট ব্যক্তি যোগ্যতার শর্ত পূরণ করেন কি না—এ দুটি আলাদা বিষয়।
২০২৬ সালের ১৫ এপ্রিল থেকে শ্রেণি ৩ ও ৪-এর ক্ষেত্রে প্রতিষ্ঠানের প্রতিনিধির বিষয়ে একটি ঘোষণাপত্র যোগ হয়েছে। নবায়নের সময় একই শ্রেণির বাসিন্দা কর-সংক্রান্ত নথিও যাচাই করা হয়। এছাড়া, শ্রেণি ৩ বা ৪-এর কর্মস্থলে চাকরি বদলানোর পর প্রথম নবায়নের আবেদনে নতুন চুক্তির শর্ত ও ব্যবসা-সংক্রান্ত নথি ইত্যাদিও যোগ হয়। পরের তালিকাটি প্রধান নথিগুলোর; এটি সবার জন্য প্রযোজ্য সম্পূর্ণ বাধ্যতামূলক তালিকা নয়।
প্রয়োজনীয় নথি ও সংগ্রহের স্থান যাচাই
এখানে দেওয়া নথিগুলো প্রতিনিধিত্বমূলক উদাহরণ। স্বীকৃতি, পরিবর্তন, নবায়ন ইত্যাদি আবেদনের ধরন, বর্তমানে থাকা অবস্থানের মর্যাদা (Status of Residence), সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠান, জাতীয়তা এবং পারিবারিক সম্পর্ক অনুযায়ী প্রয়োজনীয় নথি ভিন্ন হতে পারে। ব্যক্তিগত ক্ষেত্রবিশেষে অতিরিক্ত নথি চাওয়া হতে পারে।
আবেদনকারী ও আগের কর্মস্থল প্রস্তুত করবে—এমন প্রধান নথি
আবেদনপত্র・ছবি・পরিচয়পত্র
- ব্যবহার
- আবেদনের ধরন ও আবেদনকারীর তথ্য যাচাই করার জন্য।
- সংগ্রহের স্থান・প্রস্তুতকারী
- অভিবাসন কর্তৃপক্ষের সরকারি ফরম, আবেদনকারীর পাসপোর্ট ও বসবাসের কার্ড।
- যে বিষয়গুলো যাচাই করবেন
- সার্টিফিকেট অব এলিজিবিলিটি, পরিবর্তন ও নবায়নের জন্য আবেদনপত্র আলাদা। সার্টিফিকেট অব এলিজিবিলিটির নথি ডাকযোগে গ্রহণের ক্ষেত্রে ফেরত পাঠানোর জন্য খাম, আর পরিবর্তন ও নবায়নের ক্ষেত্রে পাসপোর্ট ও বসবাসের কার্ড দেখানোর নির্দেশ রয়েছে। ছবির প্রয়োজনীয়তা ও নির্ধারিত মাপও যাচাই করুন।
দক্ষতার কাজের জীবনবৃত্তান্ত
- ব্যবহার
- যে প্রতিষ্ঠানগুলোতে কাজ করেছেন, কাজের বিবরণ ও সময়কাল ধারাবাহিকভাবে দেখানোর জন্য।
- সংগ্রহের স্থান・প্রস্তুতকারী
- আবেদনকারী অতীতের কর্ম-রেকর্ড ইত্যাদির ভিত্তিতে তৈরি করবেন।
- যে বিষয়গুলো যাচাই করবেন
- সার্টিফিকেট অব এলিজিবিলিটি ও পরিবর্তনের ক্ষেত্রে সব শ্রেণির জন্য প্রযোজ্য নথি। সাধারণ নবায়নের ক্ষেত্রে সবার জন্য প্রযোজ্য তালিকা থেকে এটি আলাদা।
চাকরির সনদ, শিক্ষাসংক্রান্ত নথি ও পেশাভিত্তিক দক্ষতার প্রমাণ
- ব্যবহার
- প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতা ও দক্ষতার নিরপেক্ষ প্রমাণ দেওয়ার জন্য।
- সংগ্রহের স্থান・প্রস্তুতকারী
- আগের কর্মস্থল, বিদেশের শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান, যোগ্যতা প্রদানকারী সংস্থা ইত্যাদি।
- যে বিষয়গুলো যাচাই করবেন
- মূলত সার্টিফিকেট অব এলিজিবিলিটি ও পরিবর্তনের ক্ষেত্রে শ্রেণি ৩ ও ৪-এর জন্য প্রযোজ্য। চীনা রাঁধুনির ক্ষেত্রে পারিবারিক নিবন্ধন বই ও পেশাগত যোগ্যতার সনদ, পাইলটের ক্ষেত্রে উড্ডয়ন-অভিজ্ঞতার রেকর্ড, ক্রীড়া প্রশিক্ষকের ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণ-অভিজ্ঞতা বা আন্তর্জাতিক প্রতিযোগিতায় অংশগ্রহণের প্রমাণ ইত্যাদি—পেশা অনুযায়ী নথি বেছে নিন।
জাপান-থাইল্যান্ড EPA-র আওতায় থাকা রাঁধুনিদের নথি
- ব্যবহার
- রাঁধুনিদের জন্য বিশেষ ব্যবস্থার শর্ত পূরণ হয় তা দেখানোর জন্য।
- সংগ্রহের স্থান・প্রস্তুতকারী
- থাইল্যান্ডের শ্রম মন্ত্রণালয়ের দক্ষতার স্তরের প্রমাণ, আগের কর্মস্থলের অভিজ্ঞতা ও পারিশ্রমিকের প্রমাণ ইত্যাদি।
- যে বিষয়গুলো যাচাই করবেন
- বিশেষ ব্যবস্থা ব্যবহার করলে ৫ বছর বা তার বেশি অভিজ্ঞতা, প্রাথমিক বা তার চেয়ে উচ্চতর দক্ষতার স্তর এবং আগের ১ বছরে থাইল্যান্ডে পাওয়া পারিশ্রমিক যাচাই করা হয়। সাধারণ রাঁধুনিদের অভিজ্ঞতার নথি থেকে এগুলো আলাদা করে দেখুন।
জাপানের কর্মস্থল প্রস্তুত করবে—এমন প্রধান নথি
শ্রেণি প্রমাণের নথি
- ব্যবহার
- কোন সংযুক্তি-নথির শ্রেণি প্রযোজ্য তা যাচাই করার জন্য।
- সংগ্রহের স্থান・প্রস্তুতকারী
- কর্মস্থলের কাছে থাকা বিধিবদ্ধ নথির মোট বিবরণী, তালিকাভুক্তির প্রমাণ ইত্যাদি।
- যে বিষয়গুলো যাচাই করবেন
- সার্টিফিকেট অব এলিজিবিলিটি, পরিবর্তন ও নবায়নের আবেদনে যাচাই করা হয়। শ্রেণি প্রমাণের নথি জমা দেওয়া না গেলে শ্রেণি ৪ হিসেবে নথিপত্র সাজান।
কাজের বিবরণী, কর্ম-শর্তের বিজ্ঞপ্তি ইত্যাদি
- ব্যবহার
- বাস্তবে কী কাজের দায়িত্ব থাকবে এবং পারিশ্রমিকসহ চুক্তির শর্ত দেখানোর জন্য।
- সংগ্রহের স্থান・প্রস্তুতকারী
- গ্রহণকারী প্রতিষ্ঠান তৈরি ও প্রদান করবে।
- যে বিষয়গুলো যাচাই করবেন
- সার্টিফিকেট অব এলিজিবিলিটি ও পরিবর্তনের ক্ষেত্রে কাজের বিবরণী সব শ্রেণির জন্য প্রযোজ্য নথি। কর্ম-শর্ত-সংক্রান্ত নথি শ্রেণি ৩ ও ৪ ইত্যাদির ক্ষেত্রে জমা দিতে হয়; কর্মকর্তা হলে পারিশ্রমিক নির্ধারণকারী সভার কার্যবিবরণী ইত্যাদি ব্যবহার করা হয়। প্রেষণে কাজের ক্ষেত্রে প্রেষণ-গ্রহীতা প্রতিষ্ঠানে কাজের কার্যক্রম-সংক্রান্ত নথিও প্রয়োজন।
ব্যবসায়িক পরিচিতি, নিবন্ধিত বিষয়ের সনদ, আর্থিক বিবরণী ইত্যাদি
- ব্যবহার
- কর্মস্থলের ব্যবসার ধরন ও আর্থিক অবস্থা ব্যাখ্যা করার জন্য।
- সংগ্রহের স্থান・প্রস্তুতকারী
- কর্মস্থল; নিবন্ধিত বিষয়ের সনদ আইনবিষয়ক ব্যুরো থেকে।
- যে বিষয়গুলো যাচাই করবেন
- সার্টিফিকেট অব এলিজিবিলিটি ও পরিবর্তনের ক্ষেত্রে শ্রেণি ৩ ও ৪, এবং একই শ্রেণির কর্মস্থলে চাকরি বদলানোর পর প্রথম নবায়ন ইত্যাদি ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। সরকারি নির্দেশিকায় দেওয়া বিকল্পগুলোর মধ্য থেকে ব্যবসা-সংক্রান্ত নথি প্রস্তুত করুন; নতুন ব্যবসার ক্ষেত্রে আর্থিক বিবরণীর পরিবর্তে ব্যবসায়িক পরিকল্পনা প্রস্তুত করুন।
অধিভুক্ত প্রতিষ্ঠানের প্রতিনিধির বিবরণসংক্রান্ত ঘোষণা
- ব্যবহার
- প্রতিনিধি-সম্পর্কিত নির্ধারিত বিষয়গুলো ঘোষণা করার জন্য।
- সংগ্রহের স্থান・প্রস্তুতকারী
- অভিবাসন কর্তৃপক্ষের নমুনা ফরম ব্যবহার করে সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠান প্রস্তুত করবে।
- যে বিষয়গুলো যাচাই করবেন
- ২০২৬ সালের ১৫ এপ্রিল থেকে শ্রেণি ৩ ও ৪-এর আবেদনে যোগ করা নথি। নবায়নের ক্ষেত্রেও জমা দিতে হয়।
উৎসে কর কর্তন-সংক্রান্ত সম্পূরক নথি
- ব্যবহার
- বিধিবদ্ধ নথির মোট বিবরণী জমা দিতে না পারার কারণ দেখানোর জন্য।
- সংগ্রহের স্থান・প্রস্তুতকারী
- কর্মস্থলের কর-সংক্রান্ত দাখিলপত্র ও কর পরিশোধের রেকর্ড ইত্যাদি।
- যে বিষয়গুলো যাচাই করবেন
- ক্যাটাগরি ৪-এর স্বীকৃতি বা পরিবর্তন, কিংবা চাকরি বদলানোর পর প্রথম নবায়ন ইত্যাদির ক্ষেত্রে যাচাই করা হয়। প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রম শুরু-সংক্রান্ত বিজ্ঞপ্তির অনুলিপি ও কর-পরিশোধের নথি, অথবা উৎসে কর কর্তন থেকে অব্যাহতির নথির মতো প্রমাণ সংশ্লিষ্ট কারণ অনুযায়ী জমা দিতে হয়।
নবায়নের সময় আবেদনকারী নিজে যে প্রধান নথিগুলো যাচাই করবেন
বাসিন্দা করের করযোগ্যতা বা করমুক্তির সনদ・কর পরিশোধের সনদ
- ব্যবহার
- এক বছরের মোট আয় এবং বাসিন্দা কর পরিশোধের অবস্থা যাচাই করার জন্য।
- সংগ্রহের স্থান・প্রস্তুতকারী
- ১ জানুয়ারি তারিখে নিবন্ধিত ঠিকানার পৌরসভা।
- যে বিষয়গুলো যাচাই করবেন
- ক্যাটাগরি ৩・৪-এর নবায়নে জমা দিতে হয়। উভয় তথ্য একই সনদে থাকলে একটি জমা দিলেই যথেষ্ট। জাপানে সদ্য প্রবেশের মতো কারণে সনদ ইস্যু না হলে, অভিবাসন কর্তৃপক্ষের কাছে নিশ্চিত করুন।
পরামর্শ ও আবেদন প্রস্তুতির ধাপ
- 1
- 2
- 3
- 4
আবেদনের আগে যে সতর্কতাগুলো যাচাই করবেন
- বিদেশি ভাষায় থাকা জমাদানের নথির সঙ্গে জাপানি অনুবাদ সংযুক্ত করুন। জাপানে ইস্যু করা সনদ সাধারণত ইস্যুর তারিখ থেকে ৩ মাসের মধ্যে ইস্যু করা হতে হবে। পুনরায় সংগ্রহ করা কঠিন এমন মূল নথি ফেরত চাইলে, আবেদনের সময় তা জানাতে হবে।
- প্রয়োজনীয় নথি পেশার ধরন, কর্মস্থলের শ্রেণি, আবেদনের ধরন এবং চাকরি বদলের ইতিহাস অনুযায়ী ভিন্ন হয়। সরকারি তালিকার বাইরে অতিরিক্ত নথিও চাওয়া হতে পারে। সব নথি জমা দিলেই অনুমোদন বা নির্দিষ্ট পর্যালোচনার সময় নিশ্চিত হয় না।
এই পৃষ্ঠায় সাধারণ ব্যবস্থাসংক্রান্ত তথ্য দেওয়া হয়েছে। এটি কোনো ব্যক্তিগত বিষয়ের মূল্যায়ন নয় এবং অনুমতি বা অনুমোদনের নিশ্চয়তা দেয় না। প্রয়োজনীয় কাগজপত্র ও শর্ত ব্যক্তিভেদে ভিন্ন হতে পারে। আবেদন করার সময় সর্বশেষ সরকারি তথ্য যাচাই করুন এবং আপনার পরিস্থিতির উপযোগী প্রক্রিয়া সম্পর্কে প্রশাসনিক আইনসেবা বিশেষজ্ঞের সঙ্গে পরামর্শ করুন।
সাধারণ জিজ্ঞাসা
রাঁধুনি হলে ১০ বছর কাজ করলেই কি আবেদন করা যায়?
শুধু কাজের বছরসংখ্যা দিয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়া যায় না। বিদেশি খাবার রান্নার মতো প্রাসঙ্গিক দক্ষতার অভিজ্ঞতা কি না, প্রকৃত কাজের দায়িত্ব, চুক্তি ও পারিশ্রমিক ইত্যাদি যাচাই করা হয়। বিশেষায়িত শিক্ষার সময়কাল অভিজ্ঞতার মধ্যে ধরলেও, তার বিষয়বস্তুর প্রমাণ দিতে হবে।
চাকরি বদলালে কি শুধু নিয়মিত নবায়নের কাগজপত্রই যথেষ্ট?
ক্যাটাগরি ৩・৪-এর কর্মস্থলে চাকরি বদলানোর পর প্রথম নবায়নের সময় চুক্তির শর্ত, প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রম, আর্থিক বিবরণী ইত্যাদির অতিরিক্ত নথি লাগে। নিয়মিত নবায়নের মতো একই তালিকা ধরে প্রস্তুতি নেবেন না।
দক্ষ কর্মী (Skilled Labor) ও নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী (Specified Skilled Worker) কি একই মর্যাদা?
এগুলো আলাদা অবস্থানের মর্যাদা। এই পৃষ্ঠায় আলোচিত দক্ষ কর্মীর মর্যাদা বিদেশি খাবারের রাঁধুনির মতো বিশেষায়িত ও উচ্চ দক্ষতাসম্পন্ন কাজের জন্য। নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মীর পরীক্ষার বা সহায়তা ব্যবস্থার নিয়ম সরাসরি দক্ষ কর্মীর আবেদনের শর্ত হিসেবে প্রয়োগ করা যায় না।
ইমিগ্রেশন ব্যুরো, আইনবিষয়ক ব্যুরো ইত্যাদির সরকারি তথ্যসূত্র
আবেদনপত্রের ফরম এবং জমা দেওয়ার সর্বশেষ নথিপত্র পরবর্তী সরকারি পৃষ্ঠাগুলোতে যাচাই করুন। সরকারি নথি সংশ্লিষ্ট সংস্থার দেওয়া ভাষায়—যেমন জাপানি—দেখানো হয়।
- [1] ইমিগ্রেশন সার্ভিসেস এজেন্সি: অবস্থানের মর্যাদা ‘দক্ষ কর্মী’
- [2] ইমিগ্রেশন সার্ভিসেস এজেন্সি: দক্ষ কর্মী—রাঁধুনির স্বীকৃতি, পরিবর্তন, নবায়ন ইত্যাদির জন্য জমাদানের নথি
- [3] ইমিগ্রেশন সার্ভিসেস এজেন্সি: দক্ষ কর্মী—রাঁধুনি ছাড়া অন্যান্য পেশার স্বীকৃতি, পরিবর্তন, নবায়ন ইত্যাদির জন্য জমাদানের নথি
- [4] জাপানের অভিবাসন ও অবস্থান ব্যবস্থাপনা সংস্থা: ‘দক্ষ শ্রম’ অবস্থানের মর্যাদা (Status of Residence)-এর আওতাভুক্ত কার্যক্রম ও অবতরণের অনুমতির মানদণ্ড (১–৯ নম্বর)