在留资格与外国人雇用专业支持运营:今井法务行政书士事务所
企业・支援机构

注册支援机构及支援委托

制度、所需材料及申请流程

注册支援机构是受雇用特定技能1号外国人的企业委托,为其提供生活和工作方面支援的个人或团体。它不是本人的签证。应分别准备企业委托支援所需事项,以及支援机构自身注册、更新所需事项。

适合以下人士

  • 希望将特定技能1号支援工作委托给外部机构的接收企业
  • 考虑新注册或更新注册支援机构的法人或个体经营者

主要申请/咨询窗口:注册和更新申请应提交至管辖总公司或主要事务所所在地的地方出入国在留管理局或支局。机场支局及办事处除外。可以邮寄申请,但不支持在线办理注册或更新申请。

注册支援机构的职责和注册条件

接收企业必须为特定技能1号外国人制定支援计划,并按照计划提供支援。注册支援机构受企业委托实施该计划。该支援计划制度适用于1号,并非要求特定技能2号一律制定同样的支援计划。

注册时,除须确认不存在法律规定的注册拒绝事由外,还要确认具备实施全部支援计划的体制。根据机构符合哪项接收或咨询业务经验要求,以及支援负责人、支援人员的经验等,所需证明材料会有所不同。个体经营者也可以申请,并非仅限法人。

依据资料:[1][3]

选择全部委托与部分委托时的区别

将全部支援计划的实施委托给注册支援机构时,接收企业会被视为符合有关支援体制的标准。但雇主应承担的义务不会因此转移。支援计划也由企业负责制定。请确认受托方是否能实际提供支援,以及其服务地点、居住地和可提供服务的语言。

部分委托时,必须在支援计划中明确委托范围,且企业自身仍须符合支援体制标准。不得将定期面谈或向行政机关报告单独拆分出来委托。此外,禁止注册支援机构将其承接的支援工作再委托给其他机构。应将此与使用口译员等必要辅助人员区别开来。

依据资料:[3]

在支援计划和合同中明确写明具体事项

强制支援包括:事前说明、出入境接送、住房及生活合同方面的协助、生活指导、陪同办理公共手续、介绍日语学习资源、处理咨询和投诉、促进社区交流、因接收方原因等导致离职时提供转职支援,以及定期面谈和报告。应确定各项支援的负责人和实施方式,并结合事业所及居住地所在地方政府的共生政策制定计划。

支援计划还须以本人能够充分理解的语言编制,并向本人说明、交付副本,取得其已理解的签名。签订合同时,应明确说明支援费用的金额及明细。强制支援费用不得直接或间接转由本人承担,包括通过工资扣除等方式收取。支援委托费与注册申请的政府手续费是不同的费用。

依据资料:[3]

注册续期及开始支援后的申报

注册有效期为5年。续期申请须在有效期届满日前第6个月的首日至第4个月的月末期间提交。即使已经提交申请,如未能在届满日前获准续期,也不得以注册支援机构的身份开展支援业务。新注册和续期使用的概要书格式不同。

自2026年4月起,定期申报以4月1日至次年3月31日为申报期间,由接收企业于次年5月31日前提交。即使全部委托,注册支援机构也须向企业提供支援情况资料,由企业汇总。即使定期申报改为每年1次,定期面谈仍须至少每3个月进行1次。因受托方或计划变更、支援机构注册事项变更等产生的临时申报,应另行管理。

依据资料:[2][3][4]

确认所需材料及获取途径

所列材料仅为代表性示例。根据申请种类(如认定、变更、更新)、当前在留资格、所属机构、国籍及家庭关系,所需材料会有所不同。个别案件可能会被要求提交补充材料。

申请注册或续期的机构需要准备的主要资料

01

注册支援机构注册(续期)申请书及手续费缴纳书

用途
用于申请注册事项并缴纳政府手续费。
获取机构/编制人
由申请人填写入管厅格式,并准备收入印纸。
确认要点
新注册须在申请时缴纳28,400日元,注册续期须缴纳11,100日元。不含委托费或专业人士服务费。

依据资料:[1][2]

02

登记事项证明书、公司章程等的副本

用途
用于确认法人的存续及组织情况。
获取机构/编制人
登记事项证明书可向法务局申领,公司章程等从法人留存资料中准备。
确认要点
用于法人的注册和续期。个体经营者须准备居民票等其他资料。

依据资料:[1][2]

03

董事或个体经营者的居民票及事务所所在地资料

用途
用于确认本人信息及申请机构所在地。
获取机构/编制人
居民票向市区町村申领。事务所租赁合同等为申请人留存的资料。
确认要点
居民票的“副本”是由市区町村签发的文件。记载事项应符合确认表的要求。不直接参与支援业务的董事,在某些情况下可用誓约书代替。个体经营者的事务所地址与居民票地址不同时,须提供所在地资料。

依据资料:[1][2]

证明支援体制的主要资料

01

注册支援机构概要书及注册支援机构誓约书

用途
用于说明组织、支援体制及遵守标准的情况。
获取机构/编制人
由申请机构填写入管厅参考格式。
确认要点
概要书分为新注册用和续期用。不要直接沿用以前的文件,应反映当前的体制。

依据资料:[1][2]

02

支援负责人及支援工作人员的简历、就任承诺书及誓约书

用途
用于确认负责人的经验、就任意愿及是否符合标准。
获取机构/编制人
由各负责人填写入管厅参考格式。
确认要点
注册及续期时使用。如以咨询业务经验作为实绩要求,还应考虑另行准备证明经验期间的资料。

依据资料:[1][2]

03

接收及生活咨询业务的实绩资料

用途
用于证明符合所选的实绩要求。
获取机构/编制人
过往接收记录、咨询合同、报酬收取资料、任职单位证明等。
确认要点
根据适用要求,准备所接收的中长期在留者名单、提供生活咨询业务的名单等。续期时,在有作为注册支援机构提供支援的实绩等情况下,有时可免交接收名单。

依据资料:[1][2]

接收企业及受托方需要准备的主要资料

01

1号特定技能外国人支援计划书

用途
用于明确每位外国人的支援内容、负责人及委托范围。
获取机构/编制人
由接收企业使用入管厅格式编制,并向本人说明。
确认要点
为认定或变更申请作准备。续期时是否需要提交或可否省略,应根据本人在留申请确认表判断,并与计划变更时的申报区别开来。

依据资料:[3][4]

02

支援委托合同及费用说明资料

用途
用于约定支援范围、实施方式以及费用金额和明细。
获取机构/编制人
由接收企业和注册支援机构共同拟定。
确认要点
注册申请时,应准备说明申请机构预计费用的文件。本人申请认定、变更或续期时,须另行确认是否需要提交委托合同说明资料等。

依据资料:[1][2][3]

03

支援实施情况、签名栏等定期申报资料

用途
用于将实际实施的支援情况反映在企业的定期申报中。
获取机构/编制人
由注册支援机构编制并提供给接收企业。
确认要点
在全部受托时使用。是否需要签名栏因提交方式等而异。还应保存咨询记录和面谈记录,以便确认支援的实施情况。

依据资料:[3][4]

咨询与申请准备流程

  1. 1

    确定支援方式和负责人

    比较全部委托、部分委托和自行支援,梳理实施地点、服务语言、紧急联络方式及企业仍须承担的义务。

    依据资料:[3]

  2. 2

    整理注册或续期所需资料

    我们将根据申请机构的类型和业绩要求,使用相应的确认表进行准备。还需注意,要求提交原件的资料必须在签发或制作之日起3个月内。

    依据资料:[1][2]

  3. 3

    使合同与本人的支援计划保持一致

    由企业与受托方商定支援范围和费用,并使用本人能够理解的语言进行说明。事前指导须在申请认定或变更之前实施。

    依据资料:[3]

  4. 4

    持续管理支援记录和期限

    记录面谈、咨询等情况,并分别安排向企业提供资料、随时申报以及每5年办理一次的注册更新。

    依据资料:[2][3][4]

申请前需要确认的注意事项

  • 所列资料是主要的准备示例,并非适用于所有案件的完整必备清单。注册或更新的确认表与本人的在留申请确认表是不同的。也可能被要求补交资料。
  • 不保证能够完成登记或获得在留许可。具体能否接受委托提供支援、可使用的咨询语言、与职业介绍的区别以及委托范围,请在咨询时确认。

本页面仅介绍一般制度,不对个案判断或许可、批准作出保证。所需材料和条件因具体情况而异。申请时请确认最新官方资料,并就适合自身情况的手续咨询行政书士。

常见问题

委托后,企业就什么都不用做了吗?

不是。制定支援计划、履行雇主义务以及企业自身的申报仍由企业负责。定期申报也须由企业汇总受托方的支援情况后提交。

依据资料:[3][4]

取得注册后,也可以从事人才介绍业务吗?

注册为注册支援机构与取得职业介绍业务许可或办理申报是两回事。如果以转职支援为目的,作为业务从事职业介绍和中介,须确认所需的许可等。

依据资料:[3]

只要提交了更新申请,期限过后还能继续提供支援吗?

仅提交申请并不能继续提供支援。必须在有效期内获准更新。为避免期限届满后支援中断,请同时与企业确认替代支援安排。

依据资料:[2][3]

入管局、法务局等官方参考资料

申请表格及最新提交材料请在以下官方页面确认。官方资料以各机构提供的语言(如日语)显示。

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