যাঁদের জন্য প্রযোজ্য
- বিদেশ থেকে বিশেষজ্ঞ হিসেবে নিয়োগ পেতে যাচ্ছেন এমন ব্যক্তি
- শিক্ষার্থী অবস্থা ইত্যাদি থেকে কর্মসংস্থানের অবস্থানের মর্যাদায় পরিবর্তন করতে চান এমন ব্যক্তি
- প্রযুক্তি, মানবিক জ্ঞান ও আন্তর্জাতিক ব্যবসার অধীনে কাজ করছেন এবং নবায়ন বা চাকরি পরিবর্তনের পরিকল্পনা করছেন এমন ব্যক্তি
- বিদেশি বিশেষজ্ঞ নিয়োগের দায়িত্বে থাকা প্রতিষ্ঠান
প্রধান আবেদন ও পরামর্শের যোগাযোগস্থল:স্বীকৃতির আবেদন জমা দিতে হয় পরিকল্পিত বসবাসের স্থান বা গ্রহণকারী প্রতিষ্ঠানের অবস্থান ইত্যাদির এখতিয়ারভুক্ত আঞ্চলিক ইমিগ্রেশন ব্যুরোতে। পরিবর্তন ও নবায়নের আবেদন জমা দিতে হয় বসবাসের স্থানের এখতিয়ারভুক্ত ব্যুরোতে। কে আবেদন করছেন তার ওপর স্বীকৃতির আবেদনের এখতিয়ার ভিন্ন হতে পারে। অনলাইনে আবেদন করার ক্ষেত্রে ব্যবহারের শর্ত রয়েছে।
প্রযোজ্য কার্যক্রম ও কাজ যাচাই
সিস্টেম উন্নয়ন, যন্ত্রের নকশা, বিপণন, অনুবাদ ও দোভাষীর কাজ, ডিজাইন এবং বেসরকারি প্রতিষ্ঠানে ভাষা শিক্ষা দেওয়া ইত্যাদি এর আওতাভুক্ত কাজের উদাহরণ। তবে শুধু পদের নাম দেখে সিদ্ধান্ত নেওয়া যাবে না; দৈনন্দিন দায়িত্ব পালনে বিশেষায়িত জ্ঞান বা বিদেশি সংস্কৃতিভিত্তিক দক্ষতা প্রয়োজন কি না, তা যাচাই করতে হবে। গ্রাহকসেবা বা উৎপাদনসংশ্লিষ্ট কাজের ক্ষেত্রেও প্রকৃত কাজের বিষয়বস্তু অনুযায়ী সিদ্ধান্ত ভিন্ন হতে পারে। প্রধানত সাধারণ কাজ করানোর জন্য নিয়োগকে সব ক্ষেত্রে ‘প্রকৌশল / মানবিক বিদ্যা / আন্তর্জাতিক পরিষেবা’ হিসেবে ব্যাখ্যা করা যাবে—এমন নয়। প্রচলিত সংক্ষিপ্ত নাম ‘গিজিনকোকু’ এবং রেসিডেন্স কার্ডে লেখা অবস্থানের মর্যাদার আনুষ্ঠানিক নাম—দুটিই মিলিয়ে দেখুন।
চুক্তির পক্ষ হতে হবে জাপানের কোনো সরকারি বা বেসরকারি প্রতিষ্ঠান। একই কাজ করা জাপানি কর্মীর সমপরিমাণ বা তার চেয়ে বেশি পারিশ্রমিক দেওয়া মানদণ্ড। ব্যবস্থাপনা ও পরিচালনা, শিক্ষা, বিনোদন ইত্যাদি অন্য কোনো অবস্থানের মর্যাদার আওতায় পড়া কার্যক্রম আলাদা করে দেখতে হবে। অবস্থানের মর্যাদার মেয়াদ ৫ বছর, ৩ বছর, ১ বছর বা ৩ মাসের যেকোনো একটি; পছন্দের মেয়াদ মঞ্জুর হবে—এমন নিশ্চয়তা নেই।
শিক্ষাগত যোগ্যতা, কাজের অভিজ্ঞতা ও ভাষাগত দক্ষতা
প্রযুক্তি ও মানবিক জ্ঞানের কাজের ক্ষেত্রে নিচের যেকোনো একটি যাচাই করা হয়: সংশ্লিষ্ট বিষয় অধ্যয়ন করে বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হওয়া বা সমমানের উচ্চতর শিক্ষা, জাপানের বিশেষায়িত প্রশিক্ষণ কলেজের বিশেষায়িত কোর্স বা উচ্চতর কোর্স সম্পন্ন করে সরকারি বিজ্ঞপ্তিতে নির্ধারিত শর্ত পূরণ করা, অথবা ১০ বছরের কাজের অভিজ্ঞতা। কাজের অভিজ্ঞতার মধ্যে সংশ্লিষ্ট বিষয় অধ্যয়ন করা শিক্ষাকালও অন্তর্ভুক্ত করা যেতে পারে। তথ্যপ্রযুক্তি-সংক্রান্ত কাজের ক্ষেত্রে আইনমন্ত্রী নির্ধারিত পরীক্ষা বা যোগ্যতার ভিত্তিতে বিশেষ ব্যতিক্রম রয়েছে। বিদেশের বিশেষায়িত কলেজ থেকে স্নাতক হওয়াকে জাপানের বিশেষায়িত কলেজ সম্পন্ন করার সমতুল্য হিসেবে ধরা যায় না।
আন্তর্জাতিক ব্যবসার ক্ষেত্রে অনুবাদ ও দোভাষীর কাজ, ভাষা শিক্ষা, বিদেশি বাণিজ্য, জনসংযোগ ইত্যাদি প্রযোজ্য কাজের সঙ্গে সম্পর্কিত সাধারণত ৩ বছরের কাজের অভিজ্ঞতা প্রয়োজন। বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক ব্যক্তি অনুবাদ বা দোভাষীর কাজ কিংবা ভাষা শিক্ষা দিলে এই অভিজ্ঞতার শর্তে ব্যতিক্রম রয়েছে। এর অর্থ এই নয় যে বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতকদের সব ধরনের আন্তর্জাতিক ব্যবসার কাজে অভিজ্ঞতার প্রয়োজন নেই।
প্রধানত ভাষাগত দক্ষতা ব্যবহার করে মানুষের সঙ্গে যোগাযোগের কাজ ইত্যাদির ক্ষেত্রে, কাজে ব্যবহৃত ভাষায় CEFR B2-সমমানের দক্ষতা থাকা পূর্বশর্ত। ১৫ এপ্রিল ২০২৬ থেকে, শর্ত অনুযায়ী বিভাগ ৩ ও ৪-এর ক্ষেত্রে দক্ষতার প্রমাণ জমা দিতে হবে। জাপানি ভাষার উদাহরণ হিসেবে JLPT N2 বা তার বেশি, কিংবা BJT 400 বা তার বেশি নম্বর উল্লেখ করা যায়; তবে সবার N2 পরীক্ষা দেওয়ার কোনো ব্যবস্থা নয়। বিভাগ ১ ও ২-এর ক্ষেত্রেও ভাষাগত দক্ষতার মানদণ্ড উঠে যায় না; যাচাই চলাকালে নথি চাওয়া হতে পারে।
কর্মস্থলের বিভাগের ভিত্তিতে প্রয়োজনীয় নথি ভিন্ন হয়
বিভাগ ১-এর মধ্যে তালিকাভুক্ত কোম্পানি এবং জাতীয় বা স্থানীয় সরকারি সংস্থা ইত্যাদি রয়েছে। বিভাগ ২-এর মধ্যে আগের বছরের আইনগত বিবরণীসমষ্টিতে উৎসে কর কর্তনের পরিমাণ ১০ মিলিয়ন ইয়েন বা তার বেশি এমন প্রতিষ্ঠান বা ব্যক্তি ইত্যাদি রয়েছে। বিভাগ ৩ হলো ওই বিবরণী জমা দিয়েছে এমন প্রতিষ্ঠান, তবে বিভাগ ২-এর প্রতিষ্ঠান বাদে; বিভাগ ৪ হলো অন্যান্য প্রতিষ্ঠান। শুধু প্রতিষ্ঠানের আকার বা মূলধনের ভিত্তিতে বিভাগ নির্ধারণ করা হয় না।
বিভাগ ১ ও ২-এর ক্ষেত্রে কিছু সংযুক্ত নথি সাধারণত বাদ দেওয়া যায়, তবে আবেদনপত্র এবং বিভাগ প্রমাণের নথি প্রয়োজন। শিক্ষার্থী অবস্থা থেকে পরিবর্তনের ক্ষেত্রে নির্দিষ্ট কিছু আবেদনকারীর জন্য বিভাগ ২-এর মতো নথি দিয়ে আবেদন করার ব্যবস্থাও রয়েছে। স্বীকৃতি বা নবায়নের আবেদনে একই নথি-ছাড় স্বয়ংক্রিয়ভাবে প্রয়োগ করবেন না। নিচে প্রধান নথিগুলোর নির্দেশনা দেওয়া হয়েছে; এটি সবার জন্য প্রযোজ্য সম্পূর্ণ বাধ্যতামূলক তালিকা নয়।
তথ্যসূত্র:[1]
স্বীকৃতি, পরিবর্তন ও নবায়নের আবেদন কখন করবেন
বিদেশ থেকে নতুন করে জাপানে প্রবেশের ক্ষেত্রে অবস্থানের মর্যাদা স্বীকৃতির সনদপত্র প্রদানের আবেদন করতে হয়। জাপানে থেকে শিক্ষার্থী অবস্থা বা অন্য কোনো অবস্থানের মর্যাদা থেকে কর্মসংস্থানের মর্যাদায় যাওয়ার ক্ষেত্রে পরিবর্তনের আবেদন করতে হয়। প্রযুক্তি, মানবিক জ্ঞান ও আন্তর্জাতিক ব্যবসার অধীনে কাজ চালিয়ে থেকে জাপানে থাকার মেয়াদ বাড়াতে নবায়নের আবেদন করতে হয়। শিক্ষার্থী শুধু পরিবর্তনের আবেদন জমা দিয়েছেন বলে প্রযুক্তি, মানবিক জ্ঞান ও আন্তর্জাতিক ব্যবসার অধীনে কাজ শুরু করতে পারবেন না।
মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে নবায়নের আবেদন করতে হবে। অবস্থানের মেয়াদ ৬ মাস বা তার বেশি হলে, সাধারণত মেয়াদ শেষ হওয়ার ৩ মাস আগে থেকে আবেদন করা যায়। ক্যাটাগরি ৩ বা ৪-এর কোনো প্রতিষ্ঠানে চাকরি বদলানোর পর প্রথম নবায়নের ক্ষেত্রে নতুন দায়িত্ব ও কোম্পানি-সংক্রান্ত নথিও প্রয়োজন। কর্মস্থল একই থাকলেও, ভাষা-নির্ভর কাজের দায়িত্বে পরিবর্তন হলে ভাষাদক্ষতার নথি লাগবে কি না তা যাচাই করুন।
প্রয়োজনীয় নথি ও সংগ্রহের স্থান যাচাই
এখানে দেওয়া নথিগুলো প্রতিনিধিত্বমূলক উদাহরণ। স্বীকৃতি, পরিবর্তন, নবায়ন ইত্যাদি আবেদনের ধরন, বর্তমানে থাকা অবস্থানের মর্যাদা (Status of Residence), সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠান, জাতীয়তা এবং পারিবারিক সম্পর্ক অনুযায়ী প্রয়োজনীয় নথি ভিন্ন হতে পারে। ব্যক্তিগত ক্ষেত্রবিশেষে অতিরিক্ত নথি চাওয়া হতে পারে।
আবেদনকারী নিজে প্রস্তুত করবেন—এমন প্রধান নথি
আবেদনপত্র・ছবি・পরিচয়পত্র
- ব্যবহার
- আবেদনের ধরন, আবেদনকারীর তথ্য এবং পরিকল্পিত কার্যক্রম জানায়।
- সংগ্রহের স্থান・প্রস্তুতকারী
- আবেদনপত্র ইমিগ্রেশন বিভাগের সরকারি ওয়েবসাইট থেকে সংগ্রহ করুন; ছবি আবেদনকারী নিজে প্রস্তুত করবেন।
- যে বিষয়গুলো যাচাই করবেন
- সনদপত্রের জন্য আবেদন, অবস্থানের মর্যাদা পরিবর্তন এবং নবায়নের জন্য সংশ্লিষ্ট ফরম ব্যবহার করুন। পরিবর্তন বা নবায়নের ক্ষেত্রে সরাসরি আবেদন করলে পাসপোর্ট ও অবস্থান কার্ড দেখাতে হবে। সনদপত্রের কাগুজে কপি ডাকযোগে পেতে ফেরত পাঠানোর জন্য খাম প্রস্তুত করুন।
তথ্যসূত্র:[1]
জীবনবৃত্তান্ত・স্নাতক সনদ・বিষয় বা কর্ম-অভিজ্ঞতার প্রমাণ
- ব্যবহার
- দায়িত্বের সঙ্গে প্রাসঙ্গিকতা এবং কর্ম-ইতিহাসসংক্রান্ত শর্ত পূরণের বিষয়টি দেখায়।
- সংগ্রহের স্থান・প্রস্তুতকারী
- আবেদনকারী, যে শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে স্নাতক হয়েছেন, অথবা আগের কর্মস্থল।
- যে বিষয়গুলো যাচাই করবেন
- সনদপত্রের জন্য আবেদন বা অবস্থানের মর্যাদা পরিবর্তনের ক্ষেত্রে ক্যাটাগরি ৩ ও ৪-এর আবেদনকারীরা প্রধানত এসব নথি প্রস্তুত করেন। বিশেষজ্ঞ (সেনমোনশি) ইত্যাদি উপাধি বা বিশেষায়িত কোর্স সমাপ্তির প্রমাণ আলাদাভাবে যাচাই করুন। কর্ম-অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে আবেদন করলে দায়িত্বের বিবরণ ও কাজের সময়কাল প্রমাণ করতে হবে।
কাজে ব্যবহৃত ভাষার দক্ষতার প্রমাণ
- ব্যবহার
- মানুষের সঙ্গে যোগাযোগমূলক কাজ ইত্যাদির জন্য প্রয়োজনীয় ভাষাদক্ষতা দেখায়।
- সংগ্রহের স্থান・প্রস্তুতকারী
- পরীক্ষা পরিচালনাকারী সংস্থা, শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান, অথবা আবেদনকারীর জাতীয়তা ও কর্ম-ইতিহাস দেখানো নথি।
- যে বিষয়গুলো যাচাই করবেন
- ক্যাটাগরি ৩ ও ৪-এর আওতাভুক্ত কাজের ক্ষেত্রে জমা দিন। জাপানের শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে পড়াশোনা শেষ করার ভিত্তিতে মূল্যায়নের ক্ষেত্রেও বিষয়ের সঙ্গে কাজের প্রাসঙ্গিকতার শর্ত রয়েছে; নির্দিষ্ট স্বীকৃত বিষয়ের ক্ষেত্রে নমনীয়ভাবে বিবেচনা করা হয়। বিদেশি ভাষার ক্ষেত্রে সেটি মাতৃভাষা বা সরকারি ভাষা কি না, তাও যাচাই করা হয়। একই কাজ অব্যাহত রাখার নবায়নে সাধারণত জমা দেওয়ার প্রয়োজন নেই, তবে অতিরিক্ত নথি চাওয়া হতে পারে।
কর্মস্থল প্রস্তুত করবে—এমন প্রধান নথি
ক্যাটাগরির প্রমাণ・প্রতিনিধি-সংক্রান্ত ঘোষণাপত্র
- ব্যবহার
- সংযুক্ত নথির বিভাগ এবং অধিভুক্ত প্রতিষ্ঠানের প্রতিনিধির তথ্য জানায়।
- সংগ্রহের স্থান・প্রস্তুতকারী
- কর্মস্থলে সংরক্ষিত বিধিবদ্ধ নথির মোট পরিমাণ-সংক্রান্ত প্রতিবেদন, শেয়ারবাজারে তালিকাভুক্তির প্রমাণ এবং ইমিগ্রেশন বিভাগের নমুনা ফরম।
- যে বিষয়গুলো যাচাই করবেন
- প্রতিটি আবেদনে ক্যাটাগরির প্রমাণ দিন। ২০২৬ সালের ১৫ এপ্রিল থেকে ক্যাটাগরি ৩ ও ৪-এর ক্ষেত্রে প্রতিনিধির ঘোষণাপত্রও প্রয়োজন।
তথ্যসূত্র:[1]
কর্মশর্তের বিজ্ঞপ্তি・চাকরির চুক্তিপত্র ইত্যাদি
- ব্যবহার
- কাজের বিবরণ, চুক্তির মেয়াদ, পারিশ্রমিক ইত্যাদি জানায়।
- সংগ্রহের স্থান・প্রস্তুতকারী
- নিয়োগকারী কোম্পানি বা চুক্তির অপর পক্ষ।
- যে বিষয়গুলো যাচাই করবেন
- সনদপত্রের জন্য আবেদন বা অবস্থানের মর্যাদা পরিবর্তনের ক্ষেত্রে ক্যাটাগরি ৩ ও ৪-এর আবেদনকারীরা, অথবা একই ক্যাটাগরির প্রতিষ্ঠানে চাকরি বদলানোর পর প্রথম নবায়নে, প্রধানত এসব নথি জমা দেন। কর্মকর্তা পদে নিয়োগ ইত্যাদির ক্ষেত্রে পারিশ্রমিক নির্ধারণের সিদ্ধান্তের মতো অন্য নথি লাগতে পারে।
তথ্যসূত্র:[1]
নিবন্ধন-সংক্রান্ত তথ্যের সনদ・ব্যবসায়িক পরিচিতি・আর্থিক বিবরণী ইত্যাদি
- ব্যবহার
- কোম্পানির অস্তিত্ব, ব্যবসার ধরন এবং আর্থিক অবস্থা দেখায়।
- সংগ্রহের স্থান・প্রস্তুতকারী
- নিবন্ধন-সংক্রান্ত তথ্যের সনদ আইনি বিষয়ক ব্যুরো থেকে; ব্যবসায়িক পরিচিতি ও আর্থিক বিবরণী কর্মস্থল থেকে সংগ্রহ করুন।
- যে বিষয়গুলো যাচাই করবেন
- সনদপত্রের জন্য আবেদন বা অবস্থানের মর্যাদা পরিবর্তনের ক্ষেত্রে ক্যাটাগরি ৩ ও ৪, এবং চাকরি বদলানোর পর প্রথম নবায়ন ইত্যাদির সময় জমা দিন। নতুন ব্যবসার ক্ষেত্রে ব্যবসায়িক পরিকল্পনা প্রস্তুত করুন। ক্যাটাগরি ৪-এর ক্ষেত্রে বিধিবদ্ধ নথির মোট পরিমাণ-সংক্রান্ত প্রতিবেদন জমা দিতে না পারার কারণ এবং বেতন প্রদানের অফিসের বিজ্ঞপ্তি, উৎসে কর কর্তনের নথি ইত্যাদিও যাচাই করুন।
তথ্যসূত্র:[1]
নবায়ন・প্রেষিত কর্মীর ক্ষেত্রে যাচাই করা নথি
বাসিন্দা করের করযোগ্য/করমুক্ত আয়ের সনদ এবং কর পরিশোধের সনদ
- ব্যবহার
- আবেদনকারীর বার্ষিক মোট আয় এবং কর পরিশোধের অবস্থা দেখায়।
- সংগ্রহের স্থান・প্রস্তুতকারী
- সংশ্লিষ্ট করবর্ষের ১ জানুয়ারি যেখানে বসবাস করতেন, সেই শহর/ওয়ার্ড/পৌরসভা।
- যে বিষয়গুলো যাচাই করবেন
- ক্যাটাগরি ৩ ও ৪-এর নবায়নে জমা দিন। একটি নথিতেই মোট আয় ও কর পরিশোধের অবস্থা—দুটিই জানা গেলে, যেকোনো একটি জমা দিলেই যথেষ্ট। জাপানে সদ্য প্রবেশের মতো কারণে নথি ইস্যু করা না হলে ইমিগ্রেশন বিভাগের সঙ্গে যোগাযোগ করুন।
তথ্যসূত্র:[1]
প্রেষিত শ্রমিকের অঙ্গীকারনামা・স্বতন্ত্র চুক্তিপত্র・ব্যবস্থাপনা রেকর্ড ইত্যাদি
- ব্যবহার
- প্রেষণগ্রহীতা প্রতিষ্ঠানে কাজের বিবরণ ও চুক্তির মেয়াদ, এবং বাস্তবে কাজের অবস্থা দেখায়।
- সংগ্রহের স্থান・প্রস্তুতকারী
- প্রেষণকারী প্রতিষ্ঠান ও প্রেষণগ্রহীতা প্রতিষ্ঠান। অঙ্গীকারনামার জন্য ইমিগ্রেশন বিভাগের নমুনা ফরম রয়েছে।
- যে বিষয়গুলো যাচাই করবেন
- প্রেষিত কর্মী হলে ক্যাটাগরি নির্বিশেষে এসব নথি যাচাই করা হয়। সনদপত্রের জন্য আবেদন বা অবস্থানের মর্যাদা পরিবর্তনের ক্ষেত্রে দুই প্রতিষ্ঠানের অঙ্গীকারনামা, কর্মশর্ত ও স্বতন্ত্র চুক্তির নথি প্রয়োজন। নবায়নে সাম্প্রতিক অবস্থান-মেয়াদের প্রেষণকারী ও প্রেষণগ্রহীতা প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা রেকর্ড, কাজের অবস্থার প্রতিবেদন ইত্যাদিও প্রয়োজন।
তথ্যসূত্র:[1]
পরামর্শ ও আবেদন প্রস্তুতির ধাপ
- 1
- 2
২．আবেদনের ধরন ও ক্যাটাগরি নির্ধারণ করুন
জাপানে প্রবেশ, অবস্থানের মর্যাদা পরিবর্তন, নাকি নবায়ন—তা নির্ধারণ করুন; এরপর কর্মস্থলের প্রমাণপত্রের ভিত্তিতে ক্যাটাগরি যাচাই করুন। চাকরি পরিবর্তন বা শিক্ষার্থী অবস্থা থেকে পরিবর্তনের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নিয়মও আলাদাভাবে যাচাই করুন।
তথ্যসূত্র:[1]
- 3
- 4
৪．ফলাফল ও পরবর্তী কার্যক্রম যাচাই করুন
সনদপত্র বা অনুমতির বিষয়বস্তু যাচাই করুন। অবস্থানের মর্যাদা পরিবর্তনের ক্ষেত্রে অনুমতি পাওয়ার পরই নতুন কার্যক্রম শুরু করুন। চাকরি ছাড়া বা নতুন চুক্তি ইত্যাদি হলে, অধিভুক্ত প্রতিষ্ঠান-সংক্রান্ত বিজ্ঞপ্তি দেওয়ার বিষয়টিও যাচাই করুন।
তথ্যসূত্র:[1]
আবেদনের আগে যে সতর্কতাগুলো যাচাই করবেন
- জাপানে ইস্যু করা সনদ ইস্যুর তারিখ থেকে ৩ মাসের মধ্যে সংগ্রহ করুন এবং বিদেশি ভাষার নথির সঙ্গে জাপানি অনুবাদ সংযুক্ত করুন। মূল নথি ফেরত চাইলে আবেদন করার সময় জানান। ব্যক্তিগত পরিস্থিতির কারণে এখানে উল্লেখ নেই এমন নথিও চাওয়া হতে পারে।
- নথিপত্র প্রস্তুত করলেই অনুমোদন নিশ্চিত হয় না। পর্যালোচনার সময়কাল বা খরচকে সবার জন্য একই ধরে নেবেন না; সর্বশেষ সরকারি নির্দেশনা ও আবেদনের বিষয়বস্তু যাচাই করুন। চুক্তিতে উল্লেখিত দায়িত্ব ও বাস্তব কাজ ভিন্ন হলেও, বাস্তব পরিস্থিতির ভিত্তিতে তা যাচাই করা প্রয়োজন।
এই পৃষ্ঠায় সাধারণ ব্যবস্থাসংক্রান্ত তথ্য দেওয়া হয়েছে। এটি কোনো ব্যক্তিগত বিষয়ের মূল্যায়ন নয় এবং অনুমতি বা অনুমোদনের নিশ্চয়তা দেয় না। প্রয়োজনীয় কাগজপত্র ও শর্ত ব্যক্তিভেদে ভিন্ন হতে পারে। আবেদন করার সময় সর্বশেষ সরকারি তথ্য যাচাই করুন এবং আপনার পরিস্থিতির উপযোগী প্রক্রিয়া সম্পর্কে প্রশাসনিক আইনসেবা বিশেষজ্ঞের সঙ্গে পরামর্শ করুন।
সাধারণ জিজ্ঞাসা
বিশ্ববিদ্যালয়ে পড়া বিষয়ের সঙ্গে ভিন্ন পেশায় আবেদন করা যাবে কি?
পড়াশোনার বিষয়ের সঙ্গে কাজের সম্পর্ক নির্দিষ্টভাবে যাচাই করা হয়। শুধু পেশার নাম আলাদা হলেই যে আবেদন অযোগ্য হবে, তা নয়; তবে শুধু বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হওয়াই যথেষ্ট নয়। পড়াশোনার বিষয়বস্তু ও দায়িত্ব গুছিয়ে নিন; পাশাপাশি কর্ম-অভিজ্ঞতা এবং আন্তর্জাতিক কাজের শর্তও বিবেচনা করুন।
চাকরি বদলালে কি অবশ্যই অবস্থানের মর্যাদা পরিবর্তন করতে হবে?
নতুন কাজও প্রযুক্তি, মানবিক জ্ঞান ও আন্তর্জাতিক পরিষেবা-সংক্রান্ত অবস্থানের মর্যাদার আওতায় পড়লে, শুধু চাকরি বদলানোর কারণে অন্য মর্যাদায় পরিবর্তন আবশ্যক নয়। অধিভুক্ত প্রতিষ্ঠান-সংক্রান্ত বিজ্ঞপ্তি দেওয়ার বিষয়টি আলাদাভাবে যাচাই করুন। ক্যাটাগরি ৩ বা ৪-এর প্রতিষ্ঠানে চাকরি বদলানোর পর প্রথম নবায়নে কোম্পানি ও কাজের নথি বাড়ে; সংশ্লিষ্ট কাজের ক্ষেত্রে ভাষাদক্ষতার নথিও যাচাই করতে হবে।
তথ্যসূত্র:[1]
কোম্পানির নথি জমা দেওয়া থেকে অব্যাহতি পেলে কি অনুমতি নিশ্চিত?
নথি জমা দেওয়ার অব্যাহতি এবং অনুমতির শর্ত আলাদা বিষয়। ক্যাটাগরি ১ বা ২ হলেও কাজটি প্রযুক্তি, মানবিক জ্ঞান ও আন্তর্জাতিক পরিষেবা-সংক্রান্ত অবস্থানের মর্যাদার আওতায় পড়ে কি না, তা যাচাই করা হয়। ভাষাদক্ষতার নথিসহ অতিরিক্ত নথি চাওয়া হতে পারে; শুধু কোম্পানির ক্যাটাগরির ভিত্তিতে অনুমতি নিশ্চিত নয়।
ইমিগ্রেশন ব্যুরো, আইনবিষয়ক ব্যুরো ইত্যাদির সরকারি তথ্যসূত্র
আবেদনপত্রের ফরম এবং জমা দেওয়ার সর্বশেষ নথিপত্র পরবর্তী সরকারি পৃষ্ঠাগুলোতে যাচাই করুন। সরকারি নথি সংশ্লিষ্ট সংস্থার দেওয়া ভাষায়—যেমন জাপানি—দেখানো হয়।
- [1] ইমিগ্রেশন সার্ভিসেস এজেন্সি: অবস্থানের মর্যাদা “প্রযুক্তি・মানবিক জ্ঞান・আন্তর্জাতিক ব্যবসা”・আবেদনের ধরনভেদে প্রয়োজনীয় নথি
- [2] ইমিগ্রেশন সার্ভিসেস এজেন্সি: প্রযুক্তি・মানবিক জ্ঞান・আন্তর্জাতিক ব্যবসার আওতাভুক্ত কার্যক্রম ও অবতরণ-অনুমতির মানদণ্ড
- [3] ইমিগ্রেশন সার্ভিসেস এজেন্সি: পরিশিষ্ট ৪・অনুবাদ ও দোভাষীসহ ভাষাগত দক্ষতা ব্যবহার করে ব্যক্তিদের সঙ্গে সম্পাদিত কাজের অবস্থানের মর্যাদা স্পষ্টীকরণ
- [4] ইমিগ্রেশন সার্ভিসেস এজেন্সি: অবস্থানের মর্যাদার মেয়াদ বাড়ানোর অনুমতির আবেদন